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一、工作職責 ： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），完善人力資源管理制度； 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 5、負責公司的整體企業(yè)文化建設，推進公司網站建設及企業(yè)文化建設； 二、任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、服裝零售相關工作經驗； 2、有較強的人際交往、溝通及協調能力，優(yōu)秀的團隊管理能力（帶領過5人以上團隊）； 三、薪酬福利： 1.底薪+績效=5k---8K 2.社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）、商業(yè)保險、住房公積金 3.工齡工資（逐年增長）、生日禮品、員工體檢、餐補福利 4.帶薪假(年假，婚假，產假，陪產假等） 四、上班時間： 早9:30--18:00 雙休 法定節(jié)假日正常休息 五、工作地點： 鄭州市金水區(qū)花園路正弘中心 職位福利：五險一金、加班補助、全勤獎、帶薪年假