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一、中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介 中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司于2011年5月在北京成立，2014年注冊(cè)地遷址珠海橫琴，公司注冊(cè)資本120.67億元人民幣，由特大型國(guó)有控股企業(yè)——中國(guó)鐵建股份有限公司發(fā)起設(shè)立。中國(guó)鐵建是中國(guó)乃至全球最具實(shí)力、最具規(guī)模的特大型綜合建設(shè)集團(tuán)之一，2024年《財(cái)富》“世界500強(qiáng)企業(yè)”排名第43位、連續(xù)19年躋身世界500強(qiáng)。 二、中國(guó)鐵建新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院簡(jiǎn)介 中國(guó)鐵建新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱研究院）于2024年10月28日在京揭牌成立，是繼綠色低碳產(chǎn)業(yè)和地下空間產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院后，中國(guó)鐵建成立的第三個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，是中國(guó)鐵建“1+9+N”科技創(chuàng)新體系的重要組成，承擔(dān)著推進(jìn)戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)發(fā)展壯大的重任。 研究院致力于成為新材料領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動(dòng)者和技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)者、產(chǎn)學(xué)研深度融合的紐帶、人才培養(yǎng)與匯聚的基地。研究院確定了結(jié)構(gòu)性材料、功能性材料、綠色裝飾材料、新能源建筑材料四個(gè)研究方向，主要工作內(nèi)容包括發(fā)展戰(zhàn)略研究、研究材料選取、關(guān)鍵技術(shù)研究、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)驗(yàn)證、成果轉(zhuǎn)化推廣、產(chǎn)品迭代升級(jí)等。 三、本次招聘崗位及要求 崗位基本要求 1. 思想政治素質(zhì)好、熱愛(ài)祖國(guó)、遵守法律法規(guī)，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)； 2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，勤勉敬業(yè)、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，實(shí)績(jī)突出、清正廉潔； 3. 具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)工作部署和工作安排； 4. 具有招聘崗位相關(guān)的工作管理經(jīng)驗(yàn)； 5. 具備能夠正常履職的身心條件和心理素質(zhì)。 常務(wù)副院長(zhǎng)：1人 主要工作內(nèi)容： 1. 協(xié)助院長(zhǎng)做好研究院的日常科研與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、學(xué)術(shù)交流與合作、外部事務(wù)協(xié)調(diào)與溝通、中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度科研任務(wù)的實(shí)現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)研究院新材料項(xiàng)目的遴選、研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作等。 任職條件： 1. 具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、改革創(chuàng)新精神，善于解決問(wèn)題； 2. 熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)新材料市場(chǎng)敏銳； 3. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），具備10年以上材料領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)科研或研究院管理工作經(jīng)歷，具有正高級(jí)工程師職稱，原則上不超過(guò)48周歲（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）； 4. 在新材料領(lǐng)域具有較高的理論水平、學(xué)術(shù)造詣和影響力； 5. 承擔(dān)或主持過(guò)國(guó)家級(jí)新材料研發(fā)項(xiàng)目，有研發(fā)團(tuán)隊(duì)或帶過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì)者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先。 副院長(zhǎng)：1人 主要工作內(nèi)容： 1. 協(xié)助院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)工作，落實(shí)研究院各項(xiàng)任務(wù)部署； 2. 負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)新材料項(xiàng)目的選題研究、研發(fā)管理，目標(biāo)達(dá)成、進(jìn)度任務(wù)，把控好研發(fā)質(zhì)量、帶好研發(fā)團(tuán)隊(duì)，做好產(chǎn)研結(jié)合和產(chǎn)品推廣應(yīng)用等。 任職條件： 1. 具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、改革創(chuàng)新精神，善于解決問(wèn)題； 2. 熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)新材料市場(chǎng)敏銳； 3. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），具備10年以上材料領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)科研或研究院管理工作經(jīng)歷，具有正高級(jí)工程師職稱，原則上不超過(guò)45周歲（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）； 4. 具有較高的理論水平、學(xué)術(shù)造詣和影響力； 5. 承擔(dān)或主持過(guò)省部級(jí)新材料研發(fā)項(xiàng)目，有研發(fā)團(tuán)隊(duì)或帶過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì)者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先。 結(jié)構(gòu)性材料研究所 所長(zhǎng)：1人 主要工作內(nèi)容： 1. 主持本研究所全面工作，負(fù)責(zé)組織編制研究所工作計(jì)劃、研究任務(wù)落實(shí)、人員管理、設(shè)備管理、考核評(píng)價(jià)； 2. 組織本研究所新材料項(xiàng)目的課題申報(bào)、編撰； 3. 組織對(duì)本研究所新材料項(xiàng)目的重、難點(diǎn)相關(guān)研發(fā)技術(shù)方案進(jìn)行策劃、研討、論證、評(píng)審、優(yōu)化等管理工作。 任職條件： 1. 具有較好的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神，善于解決問(wèn)題； 2. 熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、對(duì)新材料市場(chǎng)敏銳； 3. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），具備5年以上材料領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)科研或研究所管理工作經(jīng)歷，具有高級(jí)工程師職稱，原則上不超過(guò)45周歲（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）； 4. 熟悉本專業(yè)管理業(yè)務(wù)和流程，具有先進(jìn)的管理理念； 5. 熟悉各類本專業(yè)技術(shù)流程及儀器設(shè)備； 6. 有研發(fā)團(tuán)隊(duì)或帶過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì)者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先。 科研崗：5人 主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)性材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。 任職條件： 1. 碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），2年以上新材料研發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過(guò)35周歲，材料科學(xué)與工程、材料物理、材料化學(xué)、冶金工程、金屬材料工程、無(wú)機(jī)非金屬材料工程、高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程、粉體材料科學(xué)與工程、寶石及材料工藝學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 掌握材料性能測(cè)試，分析測(cè)試相關(guān)的儀器使用技能，能獨(dú)立開(kāi)展試驗(yàn)工作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，具有實(shí)驗(yàn)方案制定、進(jìn)展匯報(bào)、總結(jié)等報(bào)告編制能力； 3. 具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和專利、科技論文撰寫(xiě)能力。 功能性材料研究所 所長(zhǎng)：1人 主要工作內(nèi)容： 1. 主持本研究所全面工作，負(fù)責(zé)組織編制研究所工作計(jì)劃、研究任務(wù)落實(shí)、人員管理、設(shè)備管理、考核評(píng)價(jià)； 2. 組織本研究所新材料項(xiàng)目的課題申報(bào)、編撰； 3. 組織對(duì)本研究所新材料項(xiàng)目的重、難點(diǎn)相關(guān)研發(fā)技術(shù)方案進(jìn)行策劃、研討、論證、評(píng)審、優(yōu)化等管理工作。 任職條件： 1. 具有較好的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神，善于解決問(wèn)題； 2. 熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、對(duì)新材料市場(chǎng)敏銳； 3. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），具備5年以上材料領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)科研或研究所管理工作經(jīng)歷，具有高級(jí)工程師職稱，原則上不超過(guò)45周歲（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）； 4. 熟悉本專業(yè)管理業(yè)務(wù)和流程，具有先進(jìn)的管理理念； 5. 熟悉各類本專業(yè)技術(shù)流程及儀器設(shè)備； 6. 有研發(fā)團(tuán)隊(duì)或帶過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì)者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先。 科研崗：5人 主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)功能性材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。 任職條件： 1. 碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），2年以上新材料研發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過(guò)35周歲，磁功能材料、熱功能材料、生物功能材料、能源材料、納米功能材料等相關(guān)專業(yè)； 2. 掌握材料性能測(cè)試，分析測(cè)試相關(guān)的儀器使用技能，能獨(dú)立開(kāi)展試驗(yàn)工作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，具有實(shí)驗(yàn)方案制定、進(jìn)展匯報(bào)、總結(jié)等報(bào)告編制能力； 3. 具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和專利、科技論文撰寫(xiě)能力。 綠色裝飾材料研究所 所長(zhǎng)：1人 主要工作內(nèi)容： 1. 主持本研究所全面工作，負(fù)責(zé)組織編制研究所工作計(jì)劃、研究任務(wù)落實(shí)、人員管理、設(shè)備管理、考核評(píng)價(jià)； 2. 組織本研究所新材料項(xiàng)目的課題申報(bào)、編撰； 3. 組織對(duì)本研究所新材料項(xiàng)目的重、難點(diǎn)相關(guān)研發(fā)技術(shù)方案進(jìn)行策劃、研討、論證、評(píng)審、優(yōu)化等管理工作。 任職條件： 1. 具有較好的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神，善于解決問(wèn)題； 2. 熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、對(duì)新材料市場(chǎng)敏銳； 3. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），具備5年以上材料領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)科研或研究所管理工作經(jīng)歷，具有高級(jí)工程師職稱，原則上不超過(guò)45周歲（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）； 4. 熟悉本專業(yè)管理業(yè)務(wù)和流程，具有先進(jìn)的管理理念； 5. 熟悉各類本專業(yè)技術(shù)流程及儀器設(shè)備； 6. 有研發(fā)團(tuán)隊(duì)或帶過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì)者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先。 科研崗：5人 主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)綠色裝飾材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。 任職條件： 1. 碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），2年以上新材料研發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過(guò)35周歲，材料科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)和工程學(xué)、環(huán)境材料等相關(guān)專業(yè)； 2. 掌握材料性能測(cè)試，分析測(cè)試相關(guān)的儀器使用技能，能獨(dú)立開(kāi)展試驗(yàn)工作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，具有實(shí)驗(yàn)方案制定、進(jìn)展匯報(bào)、總結(jié)等報(bào)告編制能力； 3. 具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和專利、科技論文撰寫(xiě)能力。 新能源建筑材料研究所 所長(zhǎng)：1人 主要工作內(nèi)容： 1. 主持本研究所全面工作，負(fù)責(zé)組織編制研究所工作計(jì)劃、研究任務(wù)落實(shí)、人員管理、設(shè)備管理、考核評(píng)價(jià)； 2. 組織本研究所新材料項(xiàng)目的課題申報(bào)、編撰； 3. 組織對(duì)本研究所新材料項(xiàng)目的重、難點(diǎn)相關(guān)研發(fā)技術(shù)方案進(jìn)行策劃、研討、論證、評(píng)審、優(yōu)化等管理工作。 任職條件： 1. 具有較好的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神，善于解決問(wèn)題； 2. 熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、對(duì)新材料市場(chǎng)敏銳； 3. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），具備5年以上材料領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)科研或研究所管理工作經(jīng)歷，具有高級(jí)工程師職稱，原則上不超過(guò)45周歲（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）； 4. 熟悉本專業(yè)管理業(yè)務(wù)和流程，具有先進(jìn)的管理理念； 5. 熟悉各類本專業(yè)技術(shù)流程及儀器設(shè)備； 6. 有研發(fā)團(tuán)隊(duì)或帶過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì)者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先。 科研崗：5人 主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)新能源建筑材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。 任職條件： 1. 碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先），2年以上新材料研發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過(guò)35周歲，光電功能材料、新能源材料、材料科學(xué)與工程、太陽(yáng)能材料、風(fēng)能材料、生物質(zhì)能源材料、核能材料、儲(chǔ)能材料等相關(guān)專業(yè)； 2. 掌握材料性能測(cè)試，分析測(cè)試相關(guān)的儀器使用技能，能獨(dú)立開(kāi)展試驗(yàn)工作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，具有實(shí)驗(yàn)方案制定、進(jìn)展匯報(bào)、總結(jié)等報(bào)告編制能力； 3. 具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和專利、科技論文撰寫(xiě)能力。 科研助理：2人 主要工作內(nèi)容： 1. 協(xié)助研究院領(lǐng)導(dǎo)、科研人員完成相關(guān)工作； 2. 綜合管理相關(guān)工作。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷，原則上不超過(guò)35周歲； 2.具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣，扎實(shí)的理論基礎(chǔ)功底； 3.有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度； 4.理工科專業(yè)，有材料專業(yè)背景和參與過(guò)科研項(xiàng)目研發(fā)者優(yōu)先。 四、工作地點(diǎn)、薪酬待遇及勞動(dòng)合同形式 （一）工作地點(diǎn)：北京； （二）薪酬待遇：根據(jù)公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行； （三）勞動(dòng)合同：勞動(dòng)關(guān)系建立在公司，人事檔案由公司統(tǒng)一管理。首次簽訂固定期勞動(dòng)合同，并按勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)定試用期。 五、應(yīng)聘流程 （一）招聘時(shí)間 長(zhǎng)期有效。 （二）報(bào)名方式 1.提交報(bào)名材料 應(yīng)聘人員根據(jù)擬聘崗位要求，通過(guò)中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng) （http://crci.crcc.cn/）-人力資源-人才招聘入口提交報(bào)名材料。 2.資格審查 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者將不再回復(fù)。 3.面試 （1）我公司在對(duì)各應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行審核后，擇優(yōu)確定面試人員，并以郵件或電話形式通知參加面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。 （2）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)：分為筆試和面試兩部分組成。 （3）面試期間將對(duì)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行復(fù)核，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必?cái)y帶學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或教育部認(rèn)證報(bào)告。 4.確定擬錄用人員 通過(guò)面試的人選將根據(jù)有關(guān)規(guī)定履行考察、審檔或背景調(diào)查等程序，并安排入職體檢。 5.錄用和入職 上述程序均通過(guò)者經(jīng)公司決策錄用，發(fā)放錄用通知書(shū)，辦理相關(guān)入職手續(xù)。 六、其他說(shuō)明 1.應(yīng)聘人員須無(wú)違法違規(guī)等不良記錄,與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛;提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和入職資格。 2.我公司將根據(jù)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者保證郵箱地址正確、電話暢通。 3.我公司承諾為應(yīng)聘者提供的個(gè)人有關(guān)信息保密，相關(guān)報(bào)名材料恕不退還。 七、聯(lián)系方式 電 話：王女士，************ 公司網(wǎng)站：http://crci.crcc.cn 投遞簡(jiǎn)歷鏈接：中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司 人才招聘 中國(guó)鐵建新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘公告