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崗位職責(zé)： 1.招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求，確保成功率和聘用質(zhì)量。 2.組織實(shí)施薪酬、績效、培訓(xùn)、管理、會(huì)議活動(dòng)等人力資源模塊工作 3.制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司各項(xiàng)人員管理制度 4. 協(xié)調(diào)督促各部門完成工作，監(jiān)督與糾正員工日常行為和糾紛 5. 提升公司員工滿意度，維護(hù)良好的員工關(guān)系 6.監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性 7.協(xié)助董事長完成各項(xiàng)必要事務(wù) 崗位要求： 1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2. 具備5年以上醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，在招聘流程、人才測評和激勵(lì)方面有深入的了解 3. 熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策 4. 責(zé)任心強(qiáng)，管理能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神