職責:
1、全面負責銷售部門日常經(jīng)營管理工作;
2、負責所屬行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作,完成銷售的任務(wù)指標;
3、了解和掌握市場動態(tài),及時反饋及調(diào)整銷售計劃;
4、建立客戶檔案,接待來訪客戶,做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作;
5、按計劃有效地完成公司短期和長期目標;
6、執(zhí)行公司各項政策,完成公司下達的銷售目標,按時回收貨款;
7、負責建設(shè)和發(fā)展銷售團隊,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率;
8、負責制定、完善、組織和實施銷售銷售管理制度、責任目標、營銷策劃、銷售量化工作計劃和實施方案;行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
要求:
1、較強的執(zhí)行力;
2、較強的溝通能力;
3、獨立的分析與解決問題的能力;
4、抗壓力能力強;
5、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)能力強;
6、團隊文化建設(shè)能力;
7、高效的銷售隊伍的建立和復(fù)制能力。