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主要通過各種渠道，負(fù)責(zé)公司各崗位的人員招聘
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;
4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
5、負(fù)責(zé)和公司各層級(jí)溝通及培訓(xùn)
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)勿擾
3、熟練使用辦公軟件，招聘軟件
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
5、性格大方開朗執(zhí)行力強(qiáng)
6、年齡20-30歲
工作時(shí)間:早九晚六,中午休息1.5小時(shí),雙休,節(jié)假日正常休
薪資:試用期無責(zé)3000+500績效（考核到面試崗入職）+招聘提成(上不封頂)（200-700/人），轉(zhuǎn)正3000+800績效+招聘提成(200-700/人)
綜合薪資:4K-8K
工作地點(diǎn)：金牛區(qū)金牛萬達(dá)B座
發(fā)展空間:招聘主管