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一、【崗位職責】 1、負責制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等 2、負責公司薪酬績效制度的制定、執(zhí)行與完善 3、負責考勤管理與監(jiān)督、薪酬核算、員工入轉調離手續(xù)的辦理 4、負責行政采購、辦公環(huán)境維護與監(jiān)督等日常行政工作 5、負責協(xié)助監(jiān)督各項經(jīng)營目標的落地執(zhí)行，協(xié)調公司各部門之間的溝通，確保各項工作順利進行 6、上級領導安排的其它事宜 二、【任職資格】 1、28-40周歲（視覺年齡亦可） 2、大專及以上學歷，3年及以上人力資源經(jīng)驗，其中1年及以上電商行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗 3、具備較強的責任心、執(zhí)行力、應變能力、組織協(xié)調能力、親和力 三、【工作時間】 1、上班時間：9:00-12:00 13:30-18:30 四、【福利待遇】 1、福利：10日準時發(fā)薪、餐/住補、商業(yè)險、生日會、每個月下午茶、不定時團建、節(jié)假日禮品； 2、95/00后為主的年輕的團隊，工作氛圍和諧，樂于分享； 3、公司更看重實力，有意愿及能力帶團隊者，可作為儲備干部培養(yǎng)，發(fā)展空間大。