工作內(nèi)容:
1.考核管理:考核監(jiān)控、考核風險預警改善策略輸出,落地,復盤。
2.數(shù)據(jù)管理:數(shù)據(jù)收集&整理、日常數(shù)據(jù)播報、異常數(shù)據(jù)預警;
3.內(nèi)部績效管理:績效數(shù)據(jù)整理收集、績效結(jié)果計算&錄入,績效方案迭代。
4.內(nèi)控合規(guī)監(jiān)督:公司制度、落地、達成進度監(jiān)控
任職要求:
1、大專及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,了解外賣業(yè)務或互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè),即時配送背景優(yōu)先。
3、熟練應用各類辦公軟件,excel函數(shù),圖表,透視,看板搭建精通。
4、執(zhí)行力強、學習能力良好