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個(gè)人成長(zhǎng)： 1、詢(xún)盤(pán):每月平均1000條詢(xún)盤(pán)，商機(jī)多到讓你應(yīng)接不暇，充分實(shí)踐與客戶(hù)溝通和交易的樂(lè)趣。 2、培訓(xùn):為新員工提供全面的崗前培訓(xùn)和在職成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 新同事加入后的一個(gè)月內(nèi)，將接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，確保新員工盡快上手。同時(shí)，對(duì)于在崗員工，安排定期的培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋銷(xiāo)售思維、談單技巧、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及管理技能等多個(gè)方面，全方位支持員工的職業(yè)成長(zhǎng)和技能提升。 3、業(yè)績(jī):經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)導(dǎo)師一對(duì)一帶教，業(yè)務(wù)主管會(huì)定期進(jìn)行復(fù)盤(pán)，助力業(yè)務(wù)員的成交，團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，共同達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4、氛圍:經(jīng)常下午茶和團(tuán)建活動(dòng)，同事之間互幫互助，相互分享，形成了充滿(mǎn)愛(ài)和激情的團(tuán)隊(duì)文化。我們的管理風(fēng)格扁平化，一流的工作體驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 6、晉升:每半年一次的定期晉升機(jī)會(huì)和不定期晉升，員工根據(jù)自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，自主選擇走業(yè)務(wù)路線(xiàn)或管理路線(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 7、成長(zhǎng):為員工設(shè)定了一條清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，涵蓋專(zhuān)業(yè)技能的深化提升和管理能力的系統(tǒng)。