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本崗位主要負(fù)責(zé)公司居家養(yǎng)老服務(wù)、適老化改造業(yè)務(wù)的運營管理工作，具體如下： 一、主要崗位職責(zé)： 1.適老化改造履約與交付：負(fù)責(zé)公司適老化改造業(yè)務(wù)全生命周期流程運營管理與執(zhí)行； 2.日常運營維護：線上商城小程序、公眾號等平臺日常維護與咨詢，線下展廳/展區(qū)活動策劃與執(zhí)行； 3.銷售運營管理：負(fù)責(zé)銷售商品/服務(wù)的派單與發(fā)貨，登記銷售記錄、編制月報表、與財務(wù)進行對賬等； 4.采購管理：負(fù)責(zé)根據(jù)公司市場拓展或運營需求，采購商品、耗材輔材等物資； 5.供應(yīng)商/服務(wù)商管理：負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商入庫、簽約/續(xù)約、考評與質(zhì)量監(jiān)督等； 6.庫存管理：負(fù)責(zé)公司庫存物資的收發(fā)存，包括但不限于：物資入庫、出庫、物資盤點等。 二、任職條件 1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，老年保健與管理、健康管理、社會工作、護理學(xué)、醫(yī)學(xué)、項目管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）。 2.從業(yè)經(jīng)歷：具備1年以上養(yǎng)老/社工/護理/醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗，或1年以上其他行業(yè)活動策劃、經(jīng)營管理、項目管理、運營管理崗位經(jīng)驗。 3.職業(yè)資格：持有健康管理師/公共營養(yǎng)師/社工師/PMP證書者同等條件下優(yōu)先考慮。 三、薪資待遇： 1.底薪+績效+提成+補貼，基礎(chǔ)薪資4k-8k，綜合薪資6k-10k，提成豐厚； 2.按照國家規(guī)定繳納社會保險； 3.公司提供多序列晉升通道，職位晉升期短，晉升以個人或帶團隊業(yè)績表現(xiàn)為主，不以年限強制設(shè)卡。 四、職場氛圍： 1.團隊年輕活力，氛圍良好； 2.豐富的員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機會； 3.初創(chuàng)企業(yè)，晉升快； 4.帶薪年假及節(jié)假日福利。 歡迎有志之士加入我們的團隊，共同推動居家養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展！