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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、文檔檔案管理等
2、負(fù)責(zé)公司人力資源基礎(chǔ)工作，包括招聘、入職離職手續(xù)、員工檔案、勞動合同管理
3、協(xié)助制定和落實公司行政、人力資源相關(guān)制度、流程；
4、負(fù)責(zé)公司考勤、薪酬、社保、公積金等基礎(chǔ)人事事務(wù)
5、固定資產(chǎn)與費用管理：登記和管理公司固定資產(chǎn)（電腦、打印機(jī)等電子設(shè)備）；定期盤點辦公資產(chǎn)，貼標(biāo)及更新臺賬；協(xié)助部門進(jìn)行行政費用報銷及預(yù)算核對；
6、其他支持工作：協(xié)助上級制定或優(yōu)化行政管理制度；處理臨時交辦的緊急事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上人力行政工作經(jīng)驗；有初創(chuàng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟練使用常用辦公軟件；
3、具備良好的語言表達(dá)能力和跨部門協(xié)作意識，能高效處理繁瑣事務(wù)，避免數(shù)據(jù)或流程出錯；
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)流程；
5、嚴(yán)格遵守人事及公司敏感信息保密規(guī)定。
福利待遇：
1、薪資4-6k，面試根據(jù)能力和經(jīng)驗確定；
2、入職購買五險（其他福利視公司制度而定）；
3、年度帶薪休假、節(jié)日福利；
4、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，與公司共同成長。