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教學(xué)校長(zhǎng) 全職 5-7年 本科 成都 80萬(wàn)-100萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理： - 制定校區(qū)教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，明確教研方向，確保教學(xué)體系與機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略目標(biāo)一致； - 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（如續(xù)費(fèi)率、滿班率、轉(zhuǎn)介紹率等），推動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。 2. 團(tuán)隊(duì)搭建與人才培養(yǎng)： - 負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)搭建，包括教師招聘、培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)建設(shè)； - 培養(yǎng)核心教研與管理人才，打造高績(jī)效、高凝聚力的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。 3. 教研體系與課程創(chuàng)新： - 主導(dǎo)課程體系研發(fā)與升級(jí)，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)及學(xué)員需求，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容與方法； - 監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，定期評(píng)估教學(xué)效果，確保教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化并存。 4. 市場(chǎng)洞察與競(jìng)爭(zhēng)分析： - 調(diào)研同行動(dòng)態(tài)及教育政策，調(diào)整教學(xué)策略以保持機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力； - 協(xié)同市場(chǎng)部門，通過教學(xué)亮點(diǎn)提升品牌影響力，助力招生與口碑傳播。 5. 跨部門協(xié)作與資源整合： - 協(xié)調(diào)教學(xué)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門資源，保障教學(xué)服務(wù)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)高效落地； - 建立家長(zhǎng)溝通機(jī)制，提升客戶滿意度及長(zhǎng)期粘性。 任職要求： 1. 持有至少一個(gè)國(guó)內(nèi)或國(guó)外的英語(yǔ)教師資格證（如國(guó)內(nèi)英語(yǔ)教師資格證，TESOL，CELTA等）； 2. 5年以上少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，3年以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有校區(qū)運(yùn)營(yíng)或教學(xué)校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 精通教研體系搭建，熟悉國(guó)內(nèi)外主流少兒英語(yǔ)課程（如劍橋、Power up等）； 4. 具備戰(zhàn)略思維和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)優(yōu)化與業(yè)績(jī)提升； 5. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及跨部門協(xié)作能力，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)敏感； 6. 英語(yǔ)出眾，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，自己是一位英語(yǔ)使用者； 7. 熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和抗壓能力，性格開朗，做事靠譜，關(guān)愛別人，熱愛分享，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦； 8. 擁有空杯心態(tài)，接受從教學(xué)一線開始。 崗位福利： 1. 高出同行的薪酬：豐厚薪資+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 分紅； 2. 參與機(jī)構(gòu)核心決策，施展教育理想的管理平臺(tái)； 3. 定期行業(yè)交流培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 4. 全年150天假期； 5. 開心但不養(yǎng)閑人的工作氛圍。