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職位描述
職位描述(溝通前請(qǐng)您詳細(xì)閱讀!有意者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷！)
總部直招訴前調(diào)解員，全新政策重磅上線，我們聚焦金融糾紛化解領(lǐng)域，急需有金融調(diào)解或催收經(jīng)驗(yàn)的高手，依靠律所強(qiáng)大的平臺(tái)實(shí)力，海量?jī)?yōu)質(zhì)案件資源等你來(lái)處理，前沿調(diào)解模式任你探索實(shí)踐。
?我們給出極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，只要你經(jīng)驗(yàn)過(guò)硬，回報(bào)遠(yuǎn)超期待，具體金額咱們面對(duì)面細(xì)談。這里，是經(jīng)驗(yàn)變現(xiàn)的理想之地，更是職業(yè)進(jìn)階的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。?若你渴望在金融調(diào)解領(lǐng)域一展身手，收獲事業(yè)新高峰，別猶豫，馬上私聊我，開(kāi)啟這場(chǎng)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的職場(chǎng)新征程！
任職要求：
1.性別不限，年齡22-40歲
(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，各項(xiàng)條件均可適當(dāng)放寬）
（畢業(yè)五年內(nèi)同事，可幫助申請(qǐng)大學(xué)生租房補(bǔ)貼，?？?00，本科700）
2.性格開(kāi)朗，積極向上，擁有良好的溝通表達(dá)能力和靈活的應(yīng)變能力;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉基本的電腦操作；
4.無(wú)不良征信及犯罪記錄；
待遇體系
1、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪（2800-5000＋五險(xiǎn)一金+不封頂提成，最高至17%）在職同事平均工資13000+，試用期同事平均薪資7000+
【特別說(shuō)明，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，待遇從優(yōu)，底薪可面談】
2、豐富福利：福利好，待遇優(yōu)。年終獎(jiǎng)，年休假，公積金，企業(yè)年金，豐厚獎(jiǎng)金激勵(lì)，定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、聚餐活動(dòng)，生日福利等俱全。
3、培訓(xùn)提升：為助力您快速融入工作并不斷成長(zhǎng)，訴調(diào)中心設(shè)有完善的崗前培訓(xùn)制度，讓您能迅速掌握崗位所需技能與知識(shí)。
崗位優(yōu)勢(shì)?：?
暢通晉升之路?
每2個(gè)月便有一次晉升機(jī)會(huì)擺在您面前，律所秉持公平、公正、公開(kāi)的原則，制定了合理完善的晉升規(guī)則，杜絕任人唯親。從員工起步，逐步成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管乃至經(jīng)理，只要您業(yè)績(jī)優(yōu)異，能力突出，廣闊的晉升空間將助力您不斷攀登職業(yè)高峰。?
公正分案機(jī)制?
案件分配由律所總部策略部門通過(guò)系統(tǒng)統(tǒng)一執(zhí)行，全程不摻雜任何人為因素，確保分案規(guī)則公平公正。這與許多外包機(jī)構(gòu)因人而異的分案方式截然不同，在這里，每一位訴調(diào)人員都能平等地獲得優(yōu)質(zhì)案件資源，憑借自身實(shí)力創(chuàng)造佳績(jī)。?
合規(guī)安全護(hù)航?
作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先律所訴調(diào)中心，我們的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)堪稱行業(yè)標(biāo)桿。律所構(gòu)建了嚴(yán)格的投訴、質(zhì)量、監(jiān)管管理流程，全方位確保中心的合規(guī)運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、長(zhǎng)期發(fā)展，為您的工作安全提供堅(jiān)實(shí)保障，讓您能夠安心專注于訴調(diào)業(yè)務(wù)，盡情發(fā)揮專業(yè)才能。?
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工作時(shí)間：早9晚6，午休1.5小時(shí)。月休5天起。節(jié)假日正常休。