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崗位職責(zé)：
1．內(nèi)容創(chuàng)作與策劃：負(fù)責(zé)公司小紅書(shū)、微信公眾號(hào)、抖音等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng)，根據(jù)品牌定位和用戶需求，創(chuàng)作有吸引力的文章、短視頻腳本等，保證內(nèi)容的高質(zhì)量輸出與定期更新。
2．平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：全面運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)賬號(hào)，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，提升粉絲數(shù)量和活躍度，增加用戶粘性等。監(jiān)測(cè)平臺(tái)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案。
3．活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并組織線上營(yíng)銷活動(dòng)，提高品牌曝光度和產(chǎn)品銷量。負(fù)責(zé)活動(dòng)的全流程執(zhí)行，包括活動(dòng)籌備、宣傳推廣、現(xiàn)場(chǎng)把控、后續(xù)復(fù)盤(pán)等，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期效果。
4．用戶互動(dòng)與社群管理：積極回復(fù)用戶在各平臺(tái)的留言和評(píng)論，與用戶建立良好的溝通和互動(dòng)關(guān)系，提升用戶滿意度和品牌口碑。管理新媒體社群，引導(dǎo)社群討論，促進(jìn)用戶之間的交流與分享，維護(hù)社群秩序和活躍度。
任職要求：
1．工作經(jīng)驗(yàn)：有新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)新媒體賬號(hào)案例者優(yōu)先。熟悉主流新媒體平臺(tái)（微信、微博、抖音、小紅書(shū)等）的規(guī)則和算法，掌握平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧和推廣方法。
2．技能要求：
具備良好的文字功底和創(chuàng)意思維，有較強(qiáng)的網(wǎng)感和洞察力，能夠根據(jù)不同平臺(tái)和受眾特點(diǎn)撰寫(xiě)多樣化風(fēng)格的內(nèi)容。
熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具，如小紅書(shū)、微信公眾號(hào)后臺(tái)等，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析總結(jié)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力。
3.加分項(xiàng)：
能夠熟練使用圖片編輯軟件（如PS、醒圖等）、視頻剪輯軟件（如剪映、Premiere等）
具備一定的設(shè)計(jì)審美能力，對(duì)色彩、構(gòu)圖等有較好的把握。
有潮玩、文創(chuàng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利：
1．薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，具體薪資面儀。
2．提供食宿、五險(xiǎn)、舒適的辦公環(huán)境，