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更新于 5月20日
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亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專員

6000-9000元·13薪
  • 成都金牛區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商產(chǎn)品電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)（跨境電商） 崗位職責(zé) 1、 熟悉亞馬遜平臺(tái)并熟練運(yùn)營(yíng)第三方工具，負(fù)責(zé)亞馬遜北美、歐洲站點(diǎn)的家居類目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，結(jié)合市場(chǎng)容量、利潤(rùn)情況以及可行性等完成亞馬遜平臺(tái)選品和開(kāi)品工作； 2、 通過(guò)競(jìng)品數(shù)據(jù)分析，了解產(chǎn)品目標(biāo)受眾及使用場(chǎng)景，發(fā)掘產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn)和機(jī)遇，提取產(chǎn)品賣點(diǎn)，布局產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向； 3、 以亞馬遜平臺(tái)為主，其他渠道為輔，進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，清楚平臺(tái)規(guī)則政策，有知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，能通過(guò)自身調(diào)研及知識(shí)產(chǎn)權(quán)人員溝通，避免開(kāi)發(fā)出來(lái)的新品有侵權(quán)、違規(guī)及認(rèn)證等問(wèn)題； 4、 定期對(duì)自己開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并能及時(shí)給運(yùn)營(yíng)提供銷售策略的調(diào)整建議； 5、 能夠快速地尋找、篩選出合適的供應(yīng)商，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期和成都控制符合公司要求； 6、 按要求完成公司給的開(kāi)發(fā)數(shù)量指標(biāo)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和至少1年以上亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)侵權(quán)產(chǎn)品有一定的認(rèn)知，熟悉家居品類的產(chǎn)品優(yōu)先； 3、對(duì)市場(chǎng)有很強(qiáng)的敏感度和洞察力，熟悉市場(chǎng)消費(fèi)者行為，對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)定位有一定認(rèn)知和理解力； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)操守，具有良好的適應(yīng)性和承受工作壓力的能力； 5、邏輯思維能力強(qiáng)，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和成本意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題； 6、熱愛(ài)跨境電商行業(yè)，工作積極主動(dòng)，愿意在此行業(yè)深入發(fā)展。 1、節(jié)日慰問(wèn)：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等各種重大節(jié)日禮品； 2、員工活動(dòng)：每年至少2次公費(fèi)旅游活動(dòng)； 3、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 4、其他福利：?jiǎn)T工入職滿一年會(huì)享受帶薪年假； 5、假期規(guī)定：雙休，7.5小時(shí)工時(shí)制，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪假期；
上班時(shí)間早上9：00-11：50 下午13：30-18：00

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)向榮中心B座1503

職位發(fā)布者

楊女士/HR

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公司Logo成都如夏之光科技有限公司
如夏之光致力于細(xì)分垂直類目產(chǎn)品的品牌打造，專注產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、品質(zhì)、服務(wù)和研發(fā)。主要銷售渠道為Amazon（亞馬遜）、品牌官網(wǎng)等海內(nèi)外線上、線下商超平臺(tái)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美、歐洲、日本等國(guó)家和地區(qū)。專注垂直類目，連續(xù)3年取得業(yè)績(jī)100%+增長(zhǎng)的成績(jī)。由一群90后組成的具有創(chuàng)新、激情，友愛(ài)、務(wù)實(shí)、積極、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，是一家朝氣蓬勃、精益求精的創(chuàng)新公司。公司秉承行業(yè)最長(zhǎng)售后服務(wù)客戶的使命，憑借卓越的品質(zhì)，成功打造了多個(gè)家居細(xì)分品類市場(chǎng)占有量第一的品牌。未來(lái)，如夏之光將繼續(xù)專注于垂直細(xì)分類目產(chǎn)品品牌的打造，不斷了解消費(fèi)者需求，主動(dòng)探索、持續(xù)革新，以高品質(zhì)產(chǎn)品和最長(zhǎng)售后服務(wù)于每一位客戶，成為專注細(xì)分類目產(chǎn)品品牌打造的領(lǐng)軍者。我們的優(yōu)勢(shì) 1.產(chǎn)品在北美市場(chǎng)以每年超過(guò)100%的速度增長(zhǎng)； 2.在家居，運(yùn)動(dòng)戶外類均有BSR產(chǎn)品，VC賬戶PO同時(shí)進(jìn)行； 3.公司核心競(jìng)爭(zhēng)力以客戶體驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn)，品類垂直化，差異化設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)爆款產(chǎn)品； 4.美國(guó)本土團(tuán)隊(duì)提供文案及產(chǎn)品體驗(yàn)支持，菲律賓同事配合測(cè)評(píng)推廣/技術(shù)支持/客服工作； 5.重視產(chǎn)品研發(fā)，擁有并申請(qǐng)多項(xiàng)產(chǎn)品專利； 6.擁有美國(guó)自有海外倉(cāng)，減少備貨發(fā)貨壓力； 7.供應(yīng)鏈深度整合，控股并持股多家工廠，各主要產(chǎn)品均有戰(zhàn)略性可靠穩(wěn)定合作供應(yīng)商； 8.健全的員工培養(yǎng)和成長(zhǎng)制度，明確的晉升途徑； 9.提倡勞有所獲，100%優(yōu)秀員工分紅機(jī)制； 10.平級(jí)化管理，高效率溝通與解決問(wèn)題； 11.各部門負(fù)責(zé)人均為經(jīng)驗(yàn)豐富且年輕有沖勁的新時(shí)代職場(chǎng)人，離職率低，各團(tuán)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)步前進(jìn)； 12.優(yōu)秀員工可以得到海外學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，和美國(guó)/菲律賓團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)交流，感受不同文化； 13.團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)人均產(chǎn)值高，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)分享交流會(huì)，幫助員工更快的成長(zhǎng)。 2010年，在美國(guó)CA創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)； 2018年，開(kāi)始創(chuàng)造奇跡的一年，創(chuàng)始人回國(guó)成立深圳公司，定位為精品模式的亞馬遜電商公司，主攻美國(guó)市場(chǎng)，確認(rèn)企業(yè)合伙人制度； 2019年，奔跑的一年，在菲律賓成立了客服和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，著手規(guī)劃歐洲，日本團(tuán)隊(duì)； 2020年，品牌效應(yīng)的一年，美國(guó)不同類目品牌占據(jù)一定市場(chǎng)份額，開(kāi)始深度優(yōu)化歐洲,日本團(tuán)隊(duì)；控股工廠并持股多家工廠；實(shí)行員工分紅制度；多位優(yōu)秀管理人員成為企業(yè)合伙人； 2021年，進(jìn)入領(lǐng)先、高速發(fā)展的一年，成立研發(fā)公司，利潤(rùn)10%作為產(chǎn)品研發(fā)投入，遷入甲級(jí)寫字樓環(huán)智中心；專注于開(kāi)發(fā)和銷售，連續(xù)3年保持業(yè)績(jī)100%增長(zhǎng)為億級(jí)賣家。 2024年創(chuàng)立成都如夏之光科技有限公司。
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