(一)崗位職責(zé):
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,有國(guó)企綜合辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。人力資源或者行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家建筑相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫(xiě)功底,執(zhí)行力強(qiáng),有3年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、根據(jù)公司人力發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè):
3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、考勤、員工關(guān)系、企業(yè)文化、黨政活動(dòng)等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);
4、起草及歸檔公司的相關(guān)文件,管理公司重要的資質(zhì)證件:;
5、組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)類(lèi)活動(dòng)、各類(lèi)會(huì)議及公司年會(huì),主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作;
6、收集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記:處理或協(xié)助處理公司危機(jī)事件;
7、完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本;
8、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;
9、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作,包括辦公秩序、辦公環(huán)境辦公設(shè)施、辦公用品、合同函件等管理:
10、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成重要商務(wù)接待工作;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
(二)崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源或行政相關(guān)工作3年及以上,具有國(guó)企或建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,黨員優(yōu)先;
2、熟悉規(guī)模企業(yè)辦公室行政、外事接待、后勤、員工活動(dòng)組織等工作;
3、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)文字功底,擅長(zhǎng)各類(lèi)公文、行政管理制度的撰寫(xiě),有較好的文書(shū)寫(xiě)作能力:
4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟悉商務(wù)接待流程,能安排和參與宴請(qǐng)及接待工作:
6、具備良好的人際交往,服從領(lǐng)導(dǎo)安排、能吃苦耐勞。