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在智能智造 4.0 的浪潮中，[青島東山母線智造有限公司] 作為一家專注于智能智造 4.0 生產(chǎn)母線和插接箱的創(chuàng)新型企業(yè)，始終秉持 "智慧電力，驅(qū)動未來" 的理念，致力于為全球客戶提供高效、安全、智能的母線及插接箱解決方案。我們緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷投入研發(fā)，推動產(chǎn)品的智能化升級，在市場上樹立了良好的品牌形象和口碑。
一、崗位定位?
本崗位是企業(yè)在智電母線工程項目領域的核心管理崗位，負責統(tǒng)籌規(guī)劃和管理公司智電母線工程項目的全流程，確保項目高效、高質(zhì)量完成，提升企業(yè)在該領域的市場競爭力和盈利能力。?
二、崗位職責?
項目規(guī)劃與執(zhí)行?
1)
熟練運用 AutoCAD/SolidWorks（識圖）、ERP/MES 系統(tǒng)及常用辦公軟件，結(jié)合 2 年以上工程管理經(jīng)驗，主導智電母線工程項目的前期規(guī)劃，包括需求分析，充分考慮電網(wǎng)客戶、工業(yè)用戶等不同場景的需求，制定詳細的項目計劃。?
2)
借助 Project（甘特圖）等工具，精準制定項目計劃，明確技術交底、測繪下單、生產(chǎn)排期、交付、安裝驗收等關鍵節(jié)點，合理分配資源，確保項目各階段任務按時完成。?
3)
對項目進行全程監(jiān)控，實時跟蹤關鍵節(jié)點的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理突發(fā)問題，如技術難題、資源調(diào)配沖突等，保障項目順利推進。?
技術與產(chǎn)品管理?
1)
主導產(chǎn)品全生命周期管理，從需求分析到產(chǎn)品定義、原型設計、測試驗證及落地推廣，確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標準。熟悉智能母線監(jiān)控系統(tǒng)者優(yōu)先，能夠推動智能母線監(jiān)控系統(tǒng)在項目中的應用和優(yōu)化。?
2)
掌握一定的電氣知識，能看懂電氣原理圖，了解高低壓電氣產(chǎn)品，組織制定產(chǎn)品技術標準，推動制定、執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，確保產(chǎn)品的技術性能和質(zhì)量穩(wěn)定可靠。?
3)
熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動的監(jiān)測系統(tǒng)設計，包括數(shù)據(jù)采集、邊緣計算、云平臺分析及報警策略，提升項目的智能化水平和數(shù)據(jù)管理能力。?
團隊與協(xié)作管理?
1)
具備較強的溝通能力和組織能力，協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門以及外部客戶、供應商等各方資源，形成良好的協(xié)作機制，提高項目執(zhí)行效率。?
2)
領導項目團隊，制定團隊目標和工作計劃，進行人員分工和任務分配，激勵團隊成員，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
成本與市場管理?
1)
熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成與核算方法，在項目實施過程中進行成本控制，優(yōu)化資源配置，降低項目成本，提高項目的經(jīng)濟效益。?
2)
了解市場策劃和銷售管理，結(jié)合市場需求和行業(yè)動態(tài)，為項目的產(chǎn)品定位和市場推廣提供建議，提升企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率。?
三、任職要求?
1)
本科及以上學歷，電子、自動化、計算機、機電一體化、電氣、機械等相關專業(yè)優(yōu)先。年齡26-50歲；
2)
熟練使用 AutoCAD/SolidWorks（識圖）、ERP/MES 系統(tǒng)、Project（甘特圖）等工具及常用辦公軟件，具備扎實的工程管理和項目規(guī)劃能力。?
3)
掌握一定的電氣知識，能看懂電氣原理圖，了解高低壓電氣產(chǎn)品，熟悉智能母線監(jiān)控系統(tǒng)者優(yōu)先。?
4)
熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動的監(jiān)測系統(tǒng)設計，具備產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)驗，了解產(chǎn)品技術標準和質(zhì)量標準的制定與執(zhí)行。?
工作經(jīng)驗?
1)
擁有 3 年以上智能成品、IoT 領域產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，2 年以上工程管理經(jīng)驗，具備豐富的項目管理和產(chǎn)品管理實踐經(jīng)驗。?
2)
有主導大型智電母線工程項目的成功案例，能夠有效應對項目中的各種復雜問題。?
能力素質(zhì)?
具備卓越的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，推動項目順利進行。?
具有較強的問題解決能力和決策能力，能夠在突發(fā)情況下迅速做出正確的判斷和決策。?
具備良好的團隊領導能力和團隊合作精神，能夠激勵團隊成員共同完成項目目標。?
四、薪酬福利
1) 薪酬：8000~12000/月；
2) 工作時間： 8:00~17:00 ，每周休 1 天；15日準時發(fā)薪；
3) 免費食宿、WiFi 全公司覆蓋 ， 空調(diào)房間（獨立洗浴、 衛(wèi)生間）；
4) 繳納五險一金， 傳統(tǒng)節(jié)假日禮品福利多多（500-600元內(nèi)）；
5) 員工生日賀卡（聚餐、禮物） 、每年體檢 1 次；
6) 公司級別團建6次，部門級別團建每個月都有：（踏春、國 內(nèi)外旅游、夏令營、燒烤、秋季運動會、聚餐）；
7) 一年三次人才盤點， 根據(jù)能力多次調(diào)薪晉升；
8) 孝順金獎、各種PK獎金、產(chǎn)量獎;
9) 加入我們東山集團，共同打造未來智慧互聯(lián)工廠+智慧園區(qū)標桿！
五、職業(yè)發(fā)展路徑
2 ? 技術賽道：智電經(jīng)理→PMO負責人→項目總監(jiān)→COO；
2 ? 管理賽道：項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)→事業(yè)部總監(jiān)；
公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機會，鼓勵員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。