職位描述
女裝店男裝店禮服店運動品牌潮牌門店銷售五險一金服裝/紡織/皮革珠寶/首飾紡織業(yè)/服飾產品加工制造
工作內容:
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務；
工作時間:
1、每個班次6.5h，早晚倒班，排班時間范圍8:00-22:00；
2、月休2-4天（根據(jù)各門店標準來定，詳情可見缺口表）；
崗位要求 年齡:25-35 性別:不限 工作經驗:有銷售或服裝售賣經驗
紋身:不可有明顯處 發(fā)型發(fā)色:深色 需要接受:暫無 工作性質:全職 法定節(jié)假日工資:資3倍
試用期綜合底薪3800，轉正綜合底薪4000，提點1%-8%（按完成率高低，完成率越高提成越高），保底4500（前2個自然月），平均工資5000-8000
早晚班（夏季冬季時間一致），早：9：30-17：00 晚14：00-21：30
月休4天
工作地點
鄭州金水區(qū)丹尼斯百貨(花園店)1
入職公司信息
- 入職公司: 杭州響隱服飾有限公司
- 公司地址: 杭州上城區(qū)浙江省杭州市上城區(qū)水澄路8號山南印浙江省杭州市上城區(qū)山南印中心5號樓601室
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
聞先生/主管
三日內活躍立即溝通
安徽人服人力資源有限公司安徽人服人力資源有限公司是一種專門從事人力資源服務的企業(yè)，以下是其基本介紹：定義與性質人力資源公司是為各類企業(yè)和求職者提供人力資源相關服務的專業(yè)機構，兼具服務性與中介性，旨在通過整合人力資源市場的供求信息，實現(xiàn)人才與崗位的有效匹配，促進人力資源的合理流動和優(yōu)化配置。主要服務內容?人才招聘與獵頭服務：根據(jù)企業(yè)需求，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選、推薦合適人才，為企業(yè)尋找中高端人才。?人力資源外包：涵蓋員工招聘、培訓、社保繳納、薪酬發(fā)放等事務性工作，減輕企業(yè)人力資源管理負擔。?培訓與發(fā)展：為企業(yè)員工提供技能、管理等方面培訓課程，提升員工素質和能力。?人力資源咨詢：為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、績效考核等方面的咨詢服務，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系。作用與意義?對企業(yè)：幫助企業(yè)降低招聘、管理成本，提高人力資源管理效率，獲取專業(yè)人才，增強市場競爭力。?對求職者：提供更多就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展指導，幫助求職者更好地匹配自身能力與崗位需求，實現(xiàn)職業(yè)目標。行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢?現(xiàn)狀：隨著經濟發(fā)展和企業(yè)對人力資源重視程度提高，人力資源公司數(shù)量不斷增加，服務內容和范圍不斷拓展，行業(yè)競爭也日益激烈。?趨勢：未來，人力資源公司將更加注重數(shù)字化、智能化服務，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術提升服務效率和精準度；同時，多元化、專業(yè)化服務將成為發(fā)展方向，如提供定制化人力資源解決方案等。
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