崗位職責(zé):
1.參與公司員工招聘全流程管理,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織并參與面試、背景調(diào)查、邀約入職、入職跟進(jìn)等;
2.作為營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)HRBP角色,站在人力資源專業(yè)角度為營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)賦能,逐步提升營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人效,并持續(xù)進(jìn)行人員優(yōu)化配置;
3.參與解決營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系管理相關(guān)工作,通過(guò)企業(yè)文化宣傳、團(tuán)建等相關(guān)工作的開(kāi)展,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛等;
4.參與人才發(fā)展、干部管理、員工培訓(xùn)等相關(guān)工作;
5.參與企業(yè)文化宣貫等相關(guān)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);
2.有人力資源相關(guān)工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先,具有人力資源相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/核心骨干成員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.2024/2025屆碩士畢業(yè)生優(yōu)先;
4.具有相對(duì)全面的人力資源管理相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu),善于學(xué)習(xí)總結(jié),具備良好的跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的解決問(wèn)題的能力、抗壓能力;
6.熟練使用辦公軟件和各種辦公化自動(dòng)設(shè)備;
7.可接受出差、外派等工作安排。