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【薪酬福利】 1、基本薪資+獎(jiǎng)金+高績效+=平均每月5000-8000元，基礎(chǔ)銷售管理崗6000-9000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000+ 轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金 2、 良好的工作氛圍和員工關(guān)系; 3、提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn); 4、免費(fèi)提供職工宿舍: 5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來后到和關(guān)系)。 6定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日、生日等有禮品發(fā)放，公司都是90和00后，年輕人多，氣氛輕松（籃球賽漂流等團(tuán)建、全國度假旅游、5家以上分公司學(xué)習(xí)旅游機(jī)會(huì)等）； 7.公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績效獎(jiǎng)金，三個(gè)月后年底有3%的分紅 【晉升空間】 基礎(chǔ)—主管—高管—準(zhǔn)副理—副理—經(jīng)理 【崗位內(nèi)容：】 1. 協(xié)助銷售人員開發(fā)潛在客戶，跟進(jìn)客戶詢盤，并完成訂單等之后續(xù)工作； 2. 搜集、整理行業(yè)資料，對競爭對手進(jìn)行市場調(diào)研和分析； 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供售前和售后服務(wù)支持； 4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表制作，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。 任職要求： 1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)思考，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2. 熟練使用office軟件，具備基本的銷售知識，了解市場營銷相關(guān)知識； 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于承擔(dān)壓力，能夠適應(yīng)出差和加班。