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想踏入管理崗卻缺經(jīng)驗(yàn)？這份生產(chǎn)實(shí)習(xí)組長(zhǎng)崗位就是你的 “跳板”！不僅有保底 6000 元薪資 + 五險(xiǎn)一金 + 包吃住的硬核福利，更能在實(shí)踐中學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理、生產(chǎn)調(diào)度技能，新手有人帶，成長(zhǎng)看得見(jiàn)，適合想進(jìn)階的你！
一、崗位名稱(chēng)
生產(chǎn)實(shí)習(xí)組長(zhǎng)
二、崗位職責(zé)
協(xié)助正式組長(zhǎng)管理生產(chǎn)班組日常工作，包括人員排班、任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤；
監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保員工按標(biāo)準(zhǔn)操作，保障產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率；
收集班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、合格率），協(xié)助整理日?qǐng)?bào)表；
協(xié)調(diào)解決班組簡(jiǎn)單突發(fā)問(wèn)題，反饋員工建議給上級(jí)，搭建溝通橋梁；
參與生產(chǎn)計(jì)劃制定與優(yōu)化，學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理技巧。
三、任職要求
年齡 20-35 周歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆生 / 實(shí)習(xí)生可放寬）；
有生產(chǎn)車(chē)間、班組協(xié)助管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但想往管理崗發(fā)展的新手也可投；
溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，具備一定組織協(xié)調(diào)能力，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)；
能適應(yīng)生產(chǎn)車(chē)間節(jié)奏（可接受倒班，具體根據(jù)崗位安排），抗壓能力佳。
四、我們能給你什么？
? 薪資有保障：保底 6000 元 / 月，另加績(jī)效獎(jiǎng)金 + 全勤獎(jiǎng) + 管理補(bǔ)貼，綜合收入 6500-8000 元，干得好薪資隨晉升上漲；
? 福利無(wú)套路：
入職即繳五險(xiǎn)一金，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)全兜底；
包吃包?。ㄋ奚?2-4 人間，空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)??；食堂三餐自助，葷素搭配管飽），生活開(kāi)支幾乎為 0；
? 成長(zhǎng)加速度：
一對(duì)一帶教（由資深組長(zhǎng)手把手教管理技巧），定期安排管理培訓(xùn)課（如班組溝通、生產(chǎn)調(diào)度）；
實(shí)習(xí)期滿(mǎn)考核合格可晉升正式組長(zhǎng)，薪資、權(quán)限同步提升，管理路徑清晰；
? 工作氛圍好：團(tuán)隊(duì)年輕化，上級(jí)不擺架子，鼓勵(lì)試錯(cuò)與創(chuàng)新，新手也能大膽發(fā)揮。
六、報(bào)名方式
電話 / 微信：[聯(lián)系電話 / 微信號(hào)]（周經(jīng)理），備注 “生產(chǎn)實(shí)習(xí)組長(zhǎng) + 姓名 + 學(xué)歷”；
簡(jiǎn)歷投遞：發(fā)送簡(jiǎn)歷至 [招聘郵箱]，郵件主題注明 “應(yīng)聘生產(chǎn)實(shí)習(xí)組長(zhǎng) + 姓名”，24 小時(shí)內(nèi)回復(fù)；
現(xiàn)場(chǎng)面試：攜帶簡(jiǎn)歷和身份證，到 [工作地址] 人事部面試（每周一至周五 9:00-15:00）。
這不是普通的 “實(shí)習(xí)”，而是管理崗的 “預(yù)備役”—— 既能拿穩(wěn)定薪資、享受齊全福利，又能積累實(shí)打?qū)嵉墓芾斫?jīng)驗(yàn)，為未來(lái)鋪路。不管你是應(yīng)屆生想找方向，還是職場(chǎng)新人想進(jìn)階，這份崗位都能滿(mǎn)足你。名額僅 5 個(gè)，招滿(mǎn)即止，趕緊行動(dòng)吧！
—— 你的管理之路，從這里起步！——