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崗位名稱：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（雙休福利崗，直招無(wú)中介，新手可投）
崗位核心亮點(diǎn)：
雙休不打折，工作生活平衡：固定周六日雙休，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)、國(guó)慶多放 2-3 天），8 小時(shí)工作制（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小時(shí)），無(wú)強(qiáng)制加班，每月加班不超過(guò) 2 次（均為應(yīng)急情況，按勞動(dòng)法算 1.5 倍加班費(fèi)），新手也能輕松適應(yīng)；
新手零門檻，帶薪學(xué)技術(shù)：無(wú)需設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，入職即享 15 天帶薪培訓(xùn)（分 3 階段：5 天基礎(chǔ)理論學(xué)電路、設(shè)備常識(shí)；5 天車間實(shí)操學(xué)工具使用；5 天老帶教學(xué)巡檢流程），培訓(xùn)后通過(guò)簡(jiǎn)單考核（如識(shí)別設(shè)備基礎(chǔ)故障、使用萬(wàn)用表）即可獨(dú)立上崗，全程有師傅跟進(jìn)指導(dǎo)，不怕學(xué)不會(huì)；
福利全覆蓋，無(wú)生活壓力：免費(fèi)提供 2-3 人間住宿（配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi，水電全免，部分宿舍帶陽(yáng)臺(tái)）；工作日免費(fèi)供應(yīng)三餐（早餐有粥 + 雞蛋 + 主食，午晚餐兩葷兩素一湯，不夠可續(xù)加）；入職 30 天內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金，按實(shí)際薪資基數(shù)繳納，不按最低標(biāo)準(zhǔn)）；
學(xué)技術(shù)促發(fā)展，新手有奔頭：日常接觸生產(chǎn)車間基礎(chǔ)設(shè)備（如傳送帶、小型電機(jī)、普通機(jī)床），從簡(jiǎn)單維護(hù)學(xué)起，逐步掌握故障排查技能；公司免費(fèi)提供電工證、設(shè)備維護(hù)基礎(chǔ)證書培訓(xùn)（考證費(fèi)用全免，拿證后每月額外加 500 元技能補(bǔ)貼），新手也能積累專業(yè)技術(shù)。
核心工作職責(zé)（新手友好，難度低易上手）：
基礎(chǔ)設(shè)備巡檢：每天按固定路線巡查車間設(shè)備（如檢查電機(jī)有無(wú)異響、傳送帶松緊度、設(shè)備表面清潔度），用手機(jī) APP 或紙質(zhì)表格記錄巡檢情況（有統(tǒng)一模板，只需填寫 “正常 / 異常”），發(fā)現(xiàn)小問題（如螺絲松動(dòng)、灰塵堆積）當(dāng)場(chǎng)處理，復(fù)雜問題及時(shí)上報(bào)師傅；
協(xié)助故障處理：設(shè)備出現(xiàn)輕微故障（如指示燈不亮、輕微卡頓）時(shí)，在師傅指導(dǎo)下協(xié)助處理（如遞工具、記錄維修步驟、清理故障現(xiàn)場(chǎng)）；維修后協(xié)助測(cè)試設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，確保恢復(fù)正常；
日常維護(hù)保養(yǎng)：按計(jì)劃給設(shè)備添加潤(rùn)滑油（師傅會(huì)告知添加位置與用量）、清潔設(shè)備表面（用專用抹布擦拭）、檢查設(shè)備安全防護(hù)裝置（如防護(hù)罩是否牢固），操作簡(jiǎn)單無(wú)技術(shù)門檻；
資料整理歸檔：每周整理巡檢記錄、維護(hù)保養(yǎng)單據(jù)，按要求分類歸檔（電子檔或紙質(zhì)檔，有示例參考）；協(xié)助師傅盤點(diǎn)常用工具（如螺絲刀、扳手），缺漏時(shí)及時(shí)上報(bào)補(bǔ)充；
安全規(guī)范執(zhí)行：上班穿戴工作服、安全帽，遵守車間安全規(guī)定（如不隨意觸碰設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位、不違規(guī)操作）；協(xié)助參與車間安全小培訓(xùn)（每月 1 次，學(xué)習(xí)設(shè)備操作安全常識(shí)）。
任職要求（低門檻，態(tài)度優(yōu)先）：
學(xué)歷要求：高中 / 中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)也可投遞，公司從零教起）；
能力要求：會(huì)使用智能手機(jī)（能操作簡(jiǎn)單 APP 或掃碼），具備基本的觀察力（能發(fā)現(xiàn)設(shè)備外觀、聲音異常）；做事細(xì)心、有耐心，愿意跟著師傅學(xué)習(xí)技術(shù)，不畏懼基礎(chǔ)操作；
其他要求：年齡 18-45 周歲，身體狀況良好（能適應(yīng)車間日常走動(dòng)，無(wú)恐高、無(wú)聽力 / 視力障礙）；無(wú)不良職業(yè)記錄，遵守公司規(guī)章制度；能接受偶爾短途外出（如參加免費(fèi)技能培訓(xùn)，差旅費(fèi)用公司承擔(dān)）。
額外福利（新手專屬，關(guān)懷到位）：
生活關(guān)懷福利：夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼（6-9 月，每月 300 元，車間配備風(fēng)扇、涼茶）；冬季發(fā)放保暖補(bǔ)貼（12-2 月，每月 200 元）；傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、中秋、端午）發(fā)放節(jié)日禮品（如春節(jié)大禮包、中秋月餅、端午粽子）或 200-500 元節(jié)日禮金；
技能成長(zhǎng)福利：滿 3 個(gè)月可申請(qǐng)參與 “新手技術(shù)進(jìn)階計(jì)劃”（額外帶薪培訓(xùn)，學(xué) PLC 基礎(chǔ)、簡(jiǎn)單電路維修）；工作滿 1 年且表現(xiàn)優(yōu)秀者，可推薦參加公司內(nèi)部技術(shù)競(jìng)賽（獲勝者有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) + 證書）；
健康保障福利：每年 1 次免費(fèi)體檢（涵蓋血常規(guī)、心電圖、胸透等 10 項(xiàng)基礎(chǔ)檢查，新手也能享）；車間配備急救箱（含創(chuàng)可貼、消毒棉片、腸胃藥等，免費(fèi)使用），定期組織急救知識(shí)小課堂；
團(tuán)隊(duì)氛圍福利：每月組織 1 次 “新手交流會(huì)”（新老員工一起分享工作心得，解答疑問）；季度有輕松團(tuán)建（如聚餐、周邊短途游，費(fèi)用公司承擔(dān)），新手無(wú)融入壓力。
晉升路徑（新手也能穩(wěn)步提升）：
新手期：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（月薪 6500-8000 元，雙休 + 包吃?。?熟練技術(shù)員（掌握基礎(chǔ)故障排查技能，月薪 8000-10000 元，可獨(dú)立負(fù)責(zé)小型設(shè)備維護(hù)）；
進(jìn)階期：技術(shù)骨干（能處理常見設(shè)備故障，月薪 10000-12000 元，享受技能補(bǔ)貼）→ 技術(shù)主管助理（協(xié)助管理小團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，月薪 12000-15000 元）；
發(fā)展期：技術(shù)主管（負(fù)責(zé)車間設(shè)備維護(hù)統(tǒng)籌，月薪 15000-18000 元）或?qū)Ｂ毤夹g(shù)專員（深耕設(shè)備維修領(lǐng)域，月薪 18000-22000 元，享受技術(shù)專家津貼）。
簡(jiǎn)歷投遞與面試說(shuō)明（急招 8 人，新手優(yōu)先，速投）：
投遞方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明 “設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 + 可到崗時(shí)間 + 聯(lián)系電話”，無(wú)經(jīng)驗(yàn)不用附技能證書，不會(huì)做簡(jiǎn)歷可聯(lián)系招聘老師協(xié)助）發(fā)送至招聘郵箱 xxx@tech-job.com，或在智聯(lián) APP 直接搜 “設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（雙休福利）” 投遞；
反饋時(shí)效：簡(jiǎn)歷投遞后 24 小時(shí)內(nèi)初篩，新手求職者優(yōu)先安排面試，通過(guò)初篩當(dāng)天發(fā)面試通知（線上面試 15 分鐘，不用緊張，主要了解學(xué)習(xí)意愿與雙休接受度）；
面試流程：初面→3 天內(nèi)安排 “體驗(yàn)課”（線上學(xué)習(xí) 1 小時(shí)設(shè)備基礎(chǔ)常識(shí)，無(wú)考核）→復(fù)試（20 分鐘，溝通薪資福利與培訓(xùn)細(xì)節(jié)）→面試通過(guò)后 5 天內(nèi)可入職；
入職安排：入職當(dāng)天發(fā)放工作服、基礎(chǔ)工具（螺絲刀套裝、萬(wàn)用表、手套）、培訓(xùn)手冊(cè)；住宿當(dāng)天安排，拎包即可入?。ńㄗh帶個(gè)人洗漱用品）；
咨詢通道：招聘專線 xxx-xxxxxxx（8:30-19:00 全天接聽，周末可留言，1 小時(shí)內(nèi)回復(fù)），可咨詢培訓(xùn)細(xì)節(jié)、宿舍環(huán)境，也可索要車間實(shí)拍視頻。
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