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1.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理.社保工作.考勤管理等工作 2.負(fù)責(zé)公司員工入職.離職.崗位調(diào)動(dòng).晉升和勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)工作 3.培訓(xùn)跟蹤：新員工入職培訓(xùn)，老員工培訓(xùn)記錄 4.負(fù)責(zé)招聘.簡(jiǎn)歷篩選，初試等工作 5.負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)工作.月初完成考勤統(tǒng)計(jì)和更新花名冊(cè)工作 6.負(fù)責(zé)繳納公司車(chē)輛違章.話(huà)費(fèi).水費(fèi).電費(fèi)及公司其他事宜 7.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo) 工作任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源.行政管理.心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具備人力資源相關(guān)理論知識(shí)，包括勞動(dòng)法.合同法.社保政策等國(guó)家相關(guān)條例； 3.熟悉人力資源相關(guān)工作流程； 4.工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)； 5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。 文筆能力強(qiáng)，PPT，熟練可放寬條件