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更新于 7月14日

內(nèi)部催收主管

1.3-2.1萬(wàn)
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電話催收M1催收團(tuán)隊(duì)管理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)全年業(yè)務(wù)指標(biāo),推動(dòng)本部門(mén)全員完成考核目標(biāo); 2、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、激勵(lì)及日常管理; 3、按照公司要求,提高分中心回款率; 4、負(fù)責(zé)電催團(tuán)隊(duì)工作指導(dǎo),培訓(xùn),業(yè)績(jī)考核等具體執(zhí)行工作; 5、加強(qiáng)電催人員的服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)或臨時(shí)性工作。
工作要求:
1、25周歲以上,大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉電催業(yè)務(wù),了解電催行業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)催收各流程均有較深入的認(rèn)識(shí)及研究; 3、具有2-5年催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有1年及以上催收主管團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),銀行產(chǎn)品催收相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的分析能力和解決問(wèn)題能力,具有大局觀念;良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)變能力及人才培養(yǎng)能力; 5、良好的計(jì)劃組織能力、溝通能力、執(zhí)行力和職業(yè)操守,能承受一定的壓力; 6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力,愿意接受工作挑戰(zhàn)
薪酬待遇:
薪資1.3w-2w(具體根據(jù)面試情況+工作年限+半年以上薪資流水單定薪),入職即繳納五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)中原消費(fèi)金融(中原金融產(chǎn)業(yè)園)

職位發(fā)布者

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