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一、崗位職責(zé)：
1、遵行運營部經(jīng)理/副經(jīng)理指示、負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場工作的合理安排、管理和監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)與人事部對接完成人員入離職的提報，并按職能部門要求及時提交各類工作文件和資料；
3、負(fù)責(zé)對各崗位進行檢查，實行人性化管理，關(guān)心隊員，掌握隊員的思想動態(tài)，充分調(diào)動隊員積極性，努力保證隊伍穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)項目的體系完善、專業(yè)培訓(xùn)和消防知識的傳達及技能培訓(xùn)。
5、提交項目人員排班，整理項目考勤數(shù)據(jù)，結(jié)合客戶的實際情況，適時作出崗位調(diào)整，完善各崗位職責(zé)；
6、傳達落實客戶的服務(wù)要求與管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場安全風(fēng)險的管控及執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)項目人員的招募，配合公司建立健全錄用保安人員檔案資料。
8、能熟練使用手機工作需要的應(yīng)用軟件；
二、任職要求：
1、年齡30-45周歲，身高170cm以上；
2、有2年保安團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先；
2、無紋身、身材勻稱，有退伍證優(yōu)先考慮；
3、吃苦耐勞、頭腦靈活，工作責(zé)任心強，服從管理。
三、工作時間及其他：
1、月休四天；
2、提供住宿
3、免費工作服+晉升空間+社保