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。本崗位常駐黎城縣景區(qū)內(nèi)工作。
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并優(yōu)化公司績(jī)效考核體系，確?？?jī)效評(píng)估的公平性和有效性；組織實(shí)施各部門員工的績(jī)效管理流程，收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)考核結(jié)果，提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，確保員工績(jī)效持續(xù)提升，達(dá)成公司目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)晉升和述職工作的組織和建檔立案，負(fù)責(zé)其他上級(jí)安排的人事業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)執(zhí)行。
4、人力資源其他版塊業(yè)務(wù)配合工作的完成，其他由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、運(yùn)營(yíng)支援工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、非專業(yè)需要5年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效管理體系構(gòu)建與實(shí)施；
3、具備穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)，有承壓能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并有效推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。
5.接受常駐長(zhǎng)治黎城縣景區(qū)內(nèi)工作。