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更新于 8月1日

人力資源部主管

6000-8000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
任職要求:
1、26-45周歲,二本(統(tǒng)招)或以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先。
2、2年人力資源工作經(jīng)驗,1年以上面試經(jīng)驗,工商管理、人力資源、心理學(xué)、師范、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)均可,有過三支一扶經(jīng)驗優(yōu)先。
3、踏實勤奮,有良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力,有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4、熟練使用word,Excel、PPT等辦公軟件。
工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)集團公司內(nèi)部崗位的招聘工作,包括簡歷篩選、面試組織與實施等。
2. 管理員工薪酬與福利事宜,確保薪酬福利體系的有效執(zhí)行;
3. 定期組織公司各項目人員會議的召開,保障會議順利開展。
4. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作中的其他事宜。
工作時間:早8:00-晚17:30,周日休息,法定假日。
薪資待遇:綜合薪資6000-8000元/月,五險。
試用期:3個月,試用期期間薪資80%發(fā)放。
晉升空間:人力資源主管B類-人力資源主管A類

工作地點

長春朝陽區(qū)典石廣場1號樓典石廣場一號樓10樓

職位發(fā)布者

張女士/經(jīng)理

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