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任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) ； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上銷售總監(jiān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.知識(shí)要求：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的認(rèn)知，熟悉電力行業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程 ； 4.能力要求：具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 5.其它要求：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接受公司分配給銷售中心的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)銷售中心內(nèi)進(jìn)行區(qū)域劃分、客戶分配和應(yīng)收帳款分配，完成對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的管理。 2.負(fù)責(zé)銷售中心市場(chǎng)策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)銷售中心各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃及銷售激勵(lì)的制定。 4.負(fù)責(zé)銷售中心各項(xiàng)工作流程的制定及日常工作的管理，及協(xié)理對(duì)日常管理工作的配合。 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售經(jīng)理與重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判，以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系。 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售經(jīng)理對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證，并對(duì)貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 7.負(fù)責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點(diǎn)客戶，以確保各分區(qū)對(duì)客戶提供最佳服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本部市場(chǎng)狀況，并隨時(shí)與總經(jīng)理進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施。 9.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行考核、管理、培訓(xùn)。 10.負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)品與生產(chǎn)，研發(fā)的配合工作。 11.負(fù)責(zé)公司給銷售中心所配備的物資的管理工作。 12.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外交流，參加行業(yè)內(nèi)會(huì)議。 13.完成公司交辦銷售中心的其它事項(xiàng)。 福利待遇： 1、雙休、五險(xiǎn)、餐飲補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金 2、節(jié)日福利費(fèi) 3、工資采用 底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金模式 此外，公司為員工提供部門內(nèi)部和跨部門晉升渠道，每年舉行一次晉升調(diào)薪，職級(jí)越高，薪酬越高，貢獻(xiàn)越大，報(bào)酬越多，上不封頂 工作時(shí)間：周一到周五八個(gè)小時(shí)工作制，周末雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，我們是一個(gè)富有激情的團(tuán)隊(duì)，真誠(chéng)邀您加入我們這個(gè)大家庭！開拓市場(chǎng)，創(chuàng)造未來！工資無上限！