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工作地點(diǎn)
非洲烏干達(dá)，需長期駐場工作
二、崗位概述
作為生物質(zhì)乙醇項(xiàng)目的核心技術(shù)與管理負(fù)責(zé)人，全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建設(shè)及運(yùn)營工作，確保項(xiàng)目高效、安全、穩(wěn)定運(yùn)行，達(dá)成項(xiàng)目既定目標(biāo)，為公司在非洲烏干達(dá)的生物質(zhì)乙醇業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持和管理保障。
三、崗位職責(zé)
（一）項(xiàng)目設(shè)計(jì)與建設(shè)階段
1.負(fù)責(zé)生物質(zhì)乙醇項(xiàng)目的整體技術(shù)方案設(shè)計(jì)，包括工藝流程規(guī)劃、設(shè)備選型等，確保設(shè)計(jì)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目要求。
2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與國內(nèi)外設(shè)計(jì)單位、施工單位溝通協(xié)作，解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)和建設(shè)過程中的技術(shù)難題。
3.對項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，制定合理的建設(shè)計(jì)劃，監(jiān)督施工單位按照計(jì)劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工。
4.參與項(xiàng)目預(yù)算編制，控制項(xiàng)目建設(shè)成本，確保資源合理利用。
（二）項(xiàng)目運(yùn)營階段
1.制定并完善項(xiàng)目運(yùn)營的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營過程中的技術(shù)管理，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保障生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
3.關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝和設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)。
4.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保運(yùn)營環(huán)節(jié)順暢，提高整體運(yùn)營效率。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管理工作，建立健全安全管理制度，確保項(xiàng)目在安全的環(huán)境下運(yùn)行。
（三）團(tuán)隊(duì)與協(xié)作
1.組建和帶領(lǐng)項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和整體素質(zhì)。
2.與公司內(nèi)部其他部門、外部合作伙伴保持良好的溝通協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
3.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通，了解并遵守當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī)和行業(yè)規(guī)范。
四、任職要求
（一）工作經(jīng)驗(yàn)
1.具備 10 年以上生物質(zhì)乙醇行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在中大型生物質(zhì)乙醇企業(yè)有任職經(jīng)歷。
2.曾擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師崗位，擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人 5 年以上，有豐富的項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn)，包括設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營階段。
3.有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，熟悉海外項(xiàng)目的運(yùn)作模式和當(dāng)?shù)氐氖袌霏h(huán)境。
（二）專業(yè)技能
1.精通生物質(zhì)乙醇生產(chǎn)的核心工藝和技術(shù)，熟悉相關(guān)設(shè)備的性能和選型。
2.具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能，能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法，對項(xiàng)目進(jìn)行有效的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
3.具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，提出切實(shí)可行的技術(shù)改進(jìn)方案。
4.具備良好的英語溝通能力的優(yōu)先考慮。
（三）個(gè)人特質(zhì)
年齡在 45-55 歲，身體健康，能夠適應(yīng)非洲烏干達(dá)的工作和生活環(huán)境。
2.為人踏實(shí)負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對待工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)。
3.抗壓能力強(qiáng)，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)，有效應(yīng)對各種壓力和挑戰(zhàn)。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠凝聚團(tuán)隊(duì)力量，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成工作任務(wù)。
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速熟悉當(dāng)?shù)氐奈幕?、政策和市場環(huán)境，及時(shí)調(diào)整工作方式和方法。
五、工作待遇與福利
（一）薪資待遇
薪資面議，采用 "工資 + 項(xiàng)目分紅" 的薪酬結(jié)構(gòu)，具體薪資水平根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議確定。
（二）休假安排
每年享有 1 個(gè)月的探親假，休假期間按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。
（三）其他福利
提供在非洲烏干達(dá)的住宿、餐飲、交通等必要的工作和生活條件；
按照公司規(guī)定繳納社保公積金；提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升自身能力和素質(zhì)。