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崗位職責(zé) 1. 負責(zé)開發(fā)團隊管理，建立技術(shù)培訓(xùn)體系與人才梯隊，通過OKR目標管理、敏捷開發(fā)實踐與代碼評審機制，持續(xù)提升團隊工程能力。 2. 負責(zé)公司軟件技術(shù)管理及技術(shù)解決方案，主導(dǎo)海量用戶系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，確保系統(tǒng)滿足高并發(fā)、高可用（SLA≥99.99%）、彈性擴展等核心指標攻克分布式事務(wù)、微服務(wù)治理、云原生架構(gòu)等核心技術(shù)難題，建立代碼規(guī)范與質(zhì)量管控體系（單元測試覆蓋率≥80%）。 3. 負責(zé)項目管理，協(xié)同市場部、項目部等部門，深度參與產(chǎn)品需求分析與規(guī)劃，制定合理的項目計劃與技術(shù)實施方案，確保項目按時、高質(zhì)量交付，推動產(chǎn)品持續(xù)迭代升級。 4. 負責(zé)項目效能管理和新技術(shù)研究，跟蹤前沿技術(shù)趨勢，引入新技術(shù)、新工具，尤其AI工具的引入，優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)流程與開發(fā)模式，提升公司技術(shù)競爭力，建立并完善技術(shù)規(guī)范與標準，保障代碼質(zhì)量與項目可控性。 ## 任職要求 1. 本科以上學(xué)歷，計算機軟件相關(guān)專業(yè)，10年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件項目開發(fā)經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，有成功的大型項目架構(gòu)設(shè)計與團隊管理案例。 2. 精通主流開源框架spring cloud，spring boot，spring mvc, mybatis等，數(shù)據(jù)庫技術(shù)與前端開發(fā)技術(shù)； 3. 熟悉云原生架構(gòu)（K8s+Docker+Service Mesh），掌握DDD設(shè)計方法與TDD開發(fā)實踐，對分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)、云原生技術(shù)有實踐經(jīng)驗。 4. 熟悉具有DevOps全鏈路實踐經(jīng)驗（CI/CD+自動化測試+智能監(jiān)控），提升軟件開發(fā)和交付的效率，提高軟件質(zhì)量。 5. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能夠有效組織團隊完成復(fù)雜項目任務(wù)，在技術(shù)團隊中有良好的口碑與影響力。 6. 有敏銳的技術(shù)洞察力與創(chuàng)新意識，能夠快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新技術(shù)解決實際問題，對技術(shù)有執(zhí)著追求，熱愛技術(shù)研發(fā)與團隊管理工作，抗壓能力強，能適應(yīng)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境。 7、有全面性和大局觀，善于決策和推動，能主導(dǎo)跨團隊跨部門協(xié)作； 8. AI領(lǐng)域有過技術(shù)研究和應(yīng)用、做過B端系統(tǒng)或人事系統(tǒng)、SAAS類系統(tǒng)，或在大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 ## 福利待遇 1. 薪酬待遇：根據(jù)個人能力與經(jīng)驗提供行業(yè)領(lǐng)先的薪資（年薪35～45W），包括基本工資、績效獎金等，確保您的付出與回報成正比。 2. 福利保障：五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利一應(yīng)俱全。 3. 工作機制：彈性靈活上下班，結(jié)果導(dǎo)向，講效率重成效。 4. 工作環(huán)境：辦公環(huán)境舒適宜人，團隊年輕有活力，充滿創(chuàng)新與合作精神，提供豐富的團隊建設(shè)活動與技術(shù)交流機會。 5. 職業(yè)發(fā)展：公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，為您提供豐富的項目實踐機會與晉升空間，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)成長，助力您成為技術(shù)領(lǐng)域的專家與領(lǐng)導(dǎo)者。