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更新于 9月3日

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人事主管

5000-10000元

成都雙流區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理計算機軟件

崗位職責：
1.負責招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量；
2.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止等流程的規(guī)范管理；
3.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
4.參與制定及優(yōu)化公司薪酬體系、福利政策；
5.核算月度薪酬、獎金及補貼；
6.維護員工人事檔案及人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
完成上級交辦的其他專項工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.精通招聘、薪酬、績效等模塊的操作流程，能獨立開展相關(guān)工作；
3.3-5年人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人事主管或同類崗位經(jīng)歷；
4.熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的勞動關(guān)系處理能力；
5.具備良好的文稿撰寫能力和制度編寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力；
6.具備央國企人力資源實操經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。