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人力資源主管：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，包括但不限于篩選簡(jiǎn)歷、組織面試發(fā)放offer等；
2、負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)；
3、制定績(jī)效考核制度，組織開展季度、年度績(jī)效考核；
5、協(xié)助制定并執(zhí)行薪酬福利政策，處理員工薪酬和福利相關(guān)事宜；
6、人才梯隊(duì)建設(shè)：落實(shí)人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)以及員工能力評(píng)估等事項(xiàng)；
7、組織員工培訓(xùn)，提升員工技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握各類測(cè)評(píng)工具；
4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和問題解決能力，具備一定的抗壓能力；
5、具備良好的溝通表達(dá)能力和方案撰寫能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利

工作地點(diǎn)：河北承德隆化縣