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（全球初創(chuàng)醫(yī)療科技企業(yè)事業(yè)合伙人） 崗位定位： 不僅是財務管理者，更是企業(yè)資本戰(zhàn)略的構建者與業(yè)務增長的護航者。需以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)參與企業(yè)全周期成長，在資源受限環(huán)境下實現(xiàn)財務價值最大化，與創(chuàng)始人共享未來。 一、核心職責 1. 戰(zhàn)略財務伙伴（業(yè)財深度融合） · 協(xié)同創(chuàng)始人制定公司戰(zhàn)略，主導財務戰(zhàn)略規(guī)劃與落地路徑設計，提供財務模型推演與風險預判（如技術轉化周期、市場準入節(jié)奏的財務可行性）； · 搭建經營決策數(shù)據(jù)中樞：整合研發(fā)、生產、銷售全鏈條數(shù)據(jù)，建立動態(tài)財務分析模型（如產品毛利率敏感性分析、研發(fā)投入ROI預測），驅動資源精準配置； · 主導跨部門經濟活動分析會，將財務語言轉化為業(yè)務行動指南（如定價策略優(yōu)化、供應鏈成本重構）。 2. 資本生命線構建者（攻堅型融資能力） · 設計分層融資策略：早期側重政府基金/風險投資對接，中后期規(guī)劃IPO/并購路徑，主導BP撰寫、路演及條款談判（需熟悉醫(yī)療科技投資邏輯）； · 建立金融機構生態(tài)網絡：深度綁定生物醫(yī)藥賽道專業(yè)投行、銀行及擔保機構，確保6-12個月現(xiàn)金流安全墊； 3. 精益運營指揮官（創(chuàng)業(yè)公司特需管控） · 創(chuàng)建“輕量級預算體系”：采用滾動預測替代傳統(tǒng)年度預算，快速響應研發(fā)迭代與市場變化； · 推行敏捷成本控制：建立研發(fā)項目全周期成本追蹤模型（如臨床階段費用閾值預警），嚴控人效比與儀器使用效率； · 搭建合規(guī)防火墻：主導ISO 13485醫(yī)療器械質量體系財務條款落地，確保知識產權資本化合規(guī)。 4. 價值增長架構師（上市及并購準備） · 操盤資本里程碑事件：主導財務合規(guī)整改、VIE架構搭建、IPO申報材料編制，優(yōu)先考慮有中美雙報經驗者； · 設計股權激勵財務方案：平衡核心團隊激勵成本與期權池稅務優(yōu)化； · 構建投后價值管理機制：制定并購標的財務盡調清單（重點關注知識產權估值、商譽減值測試模型）。 二、任職要求 · 專業(yè)資質：財會類本科及以上學歷，CPA（注會），中級會計師為底線門檻； · 行業(yè)經驗： o 5年+醫(yī)療器械/生物科技企業(yè)全盤財務管理經驗（完整經歷從A輪到D輪融資周期者加分）； o 主導過1次以上IPO（四大【普華永道、畢馬威、德勤和安永四大會計師事務所】/三中一華【中金公司、中信證券、中信建投和華泰證券】背景優(yōu)先）； · 技能矩陣： o 掌握 醫(yī)療科技企業(yè)估值模型； o 熟悉 中國市場財稅政策（熟悉中美歐醫(yī)療器械監(jiān)管財務條款優(yōu)選）。 o 能直言財務風險但 不設創(chuàng)新天花板（平衡保守財務與激進研發(fā)的矛盾）