職位描述
薪酬福利績(jī)效管理招聘
【投遞注意】公司初創(chuàng)，薪資可面議，晉升空間大，歡迎有志之士咨詢。
【工作內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)招聘與入職工作，包括招聘需求分析、招聘渠道維護(hù)與拓展、簡(jiǎn)歷篩選與面試安排、入職手續(xù)辦理等；
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施、
培訓(xùn)效果評(píng)估等；
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，包括建立維護(hù)員工溝通渠道、開展員工關(guān)懷活動(dòng)、勞動(dòng)糾紛預(yù)防與處理等；
4. 負(fù)責(zé)薪酬管理工作，包括薪酬體系建立、績(jī)效數(shù)據(jù)分析、績(jī)效反饋及改進(jìn)等；
5. 負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，包括人事檔案的建立與維護(hù)，確保人事檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。
6. 負(fù)責(zé)人力資源制度的制定與貫徹，解答員工疑問，提出改進(jìn)建議等。
7. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展其他人力資源相關(guān)工作，如企業(yè)文化建設(shè)、人才盤點(diǎn)、資料收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
1. 負(fù)責(zé)招聘與入職工作，包括招聘需求分析、招聘渠道維護(hù)與拓展、簡(jiǎn)歷篩選與面試安排、入職手續(xù)辦理等；
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施、
培訓(xùn)效果評(píng)估等；
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，包括建立維護(hù)員工溝通渠道、開展員工關(guān)懷活動(dòng)、勞動(dòng)糾紛預(yù)防與處理等；
4. 負(fù)責(zé)薪酬管理工作，包括薪酬體系建立、績(jī)效數(shù)據(jù)分析、績(jī)效反饋及改進(jìn)等；
5. 負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，包括人事檔案的建立與維護(hù)，確保人事檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。
6. 負(fù)責(zé)人力資源制度的制定與貫徹，解答員工疑問，提出改進(jìn)建議等。
7. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展其他人力資源相關(guān)工作，如企業(yè)文化建設(shè)、人才盤點(diǎn)、資料收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
【任職要求】
1. 教育經(jīng)歷要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：
- 具有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)或制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 知識(shí)技能要求：
- 熟悉人力資源管理的基本理論和方法，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊；
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠依法處理勞動(dòng)糾紛；
- 熟練使用辦公軟件，如 Office、企業(yè)微信等，具備一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力；
4. 能力素質(zhì)要求：
- 具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握行業(yè)和人力資源管理的最新趨勢(shì)；
- 具備保密意識(shí)，能夠嚴(yán)格遵守人事信息保密規(guī)定。
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：
- 具有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)或制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 知識(shí)技能要求：
- 熟悉人力資源管理的基本理論和方法，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊；
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠依法處理勞動(dòng)糾紛；
- 熟練使用辦公軟件，如 Office、企業(yè)微信等，具備一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力；
4. 能力素質(zhì)要求：
- 具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握行業(yè)和人力資源管理的最新趨勢(shì)；
- 具備保密意識(shí)，能夠嚴(yán)格遵守人事信息保密規(guī)定。
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工作地點(diǎn)
金灣區(qū)珠海經(jīng)開投資控股有限公司
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廣東力華氣體有限公司勠力同心，踵事增華廣東力華氣體有限公司簡(jiǎn)介廣東力華氣體有限公司成立于2024年8月1日，先期注冊(cè)資本800萬元，注冊(cè)地位于橫琴粵澳深度合作區(qū)，由珠海格力金融投資管理有限公司（簡(jiǎn)稱“格力金投”）聯(lián)合煙臺(tái)萬華電子材料等合作方共同投資設(shè)立，公司主要從事大宗氣體和電子特氣的研發(fā)、生產(chǎn)、混配、分裝、銷售等業(yè)務(wù)。珠海格力金融投資管理有限公司成立于2017年5月18日，注冊(cè)資本130億元，主體信用評(píng)級(jí)AAA級(jí)，為珠海首家國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)格力集團(tuán)全資控股的重要子企業(yè)和進(jìn)行產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營(yíng)的主體平臺(tái)，控股航宇微（300053）、陽(yáng)普醫(yī)療（300030）和科恒股份（300340）三家上市企業(yè)，截至2024年上半年，格力金投已直接及參與組建產(chǎn)業(yè)投資基金50余支、管理基金規(guī)模超630億元，通過直接投資和基金投資產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目超650個(gè)，總投資金額超460億元，主要投向集成電路、電子信息、新能源等行業(yè)，已投資培育相關(guān)領(lǐng)域上市企業(yè)近80家。廣東力華氣體有限公司是投資方布局氣體產(chǎn)業(yè)板塊的重要載體，公司將充分利用投資方的資金、人才以及產(chǎn)業(yè)鏈資源優(yōu)勢(shì)，以格力金投在集成電路、光伏以及顯示面板等領(lǐng)域的投資布局為支撐，拓展下游客戶，立足粵港澳大灣區(qū)，并致力于成為國(guó)內(nèi)一流的綜合氣體服務(wù)商。
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