職位描述
招聘人力資源規(guī)劃組織發(fā)展高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，確保能夠匹配公司戰(zhàn)略需求；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源團(tuán)隊(duì)的管理，形成富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，確保團(tuán)隊(duì)績(jī)效高效達(dá)成；
4、深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，主導(dǎo)建立有效的激勵(lì)機(jī)制、招聘培訓(xùn)體系、人才梯隊(duì)建設(shè)等；
5、根據(jù)需求組織策劃公司各項(xiàng)重大項(xiàng)目會(huì)議活動(dòng)，有效實(shí)施落地，保障活動(dòng)效果。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，至少2年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，支持至少50人及以上團(tuán)隊(duì)，管理幅度2人及以上；
2、掌握現(xiàn)行的人力資源管理工具、應(yīng)用理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況推動(dòng)企業(yè)管理；
3、在人才梯隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)方面有較成熟的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和方式方法；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，具備良好的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，確保能夠匹配公司戰(zhàn)略需求；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源團(tuán)隊(duì)的管理，形成富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，確保團(tuán)隊(duì)績(jī)效高效達(dá)成；
4、深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，主導(dǎo)建立有效的激勵(lì)機(jī)制、招聘培訓(xùn)體系、人才梯隊(duì)建設(shè)等；
5、根據(jù)需求組織策劃公司各項(xiàng)重大項(xiàng)目會(huì)議活動(dòng)，有效實(shí)施落地，保障活動(dòng)效果。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，至少2年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，支持至少50人及以上團(tuán)隊(duì)，管理幅度2人及以上；
2、掌握現(xiàn)行的人力資源管理工具、應(yīng)用理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況推動(dòng)企業(yè)管理；
3、在人才梯隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)方面有較成熟的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和方式方法；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，具備良好的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
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工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)安貞街道中國(guó)國(guó)際科技會(huì)展中心a座2層折
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北京挑挑創(chuàng)新文化發(fā)展有限公司位于北京市朝陽(yáng)區(qū)，專注于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，致力于通過(guò)創(chuàng)新設(shè)計(jì)推動(dòng)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代生活的融合。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服裝設(shè)計(jì)及文化解決方案服務(wù)，聚焦于將藝術(shù)創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為具有市場(chǎng)價(jià)值的消費(fèi)品，滿足多元化文化消費(fèi)需求。依托外商投資背景，公司注重整合國(guó)際視野與本土文化資源，團(tuán)隊(duì)由資深設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品專家及文化策劃人才組成，擅長(zhǎng)從文化洞察到產(chǎn)品落地的全流程開(kāi)發(fā)。目前正積極拓展跨界合作項(xiàng)目，探索文化IP孵化與商業(yè)化應(yīng)用，力求在創(chuàng)意設(shè)計(jì)、工藝創(chuàng)新與用戶體驗(yàn)之間建立深度鏈接。作為新興文化企業(yè)，公司堅(jiān)持“創(chuàng)意驅(qū)動(dòng)價(jià)值”的理念，通過(guò)系統(tǒng)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系和靈活的市場(chǎng)響應(yīng)機(jī)制，持續(xù)打造兼具文化內(nèi)涵與商業(yè)潛力的創(chuàng)新產(chǎn)品?，F(xiàn)處于快速發(fā)展階段，致力于構(gòu)建開(kāi)放協(xié)作的創(chuàng)意生態(tài)，為文化創(chuàng)意人才提供實(shí)踐與成長(zhǎng)的平臺(tái)。
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