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【崗位職責】
1、新人訓練：根據(jù)總部新人培養(yǎng)計劃，組織實施1年內新人培訓。
2、組織輔導：安排主管、見習組長在夕會環(huán)節(jié)對新人進行輔導，強化新人技能。
3、統(tǒng)籌協(xié)訪：推動主管、見習組長與新人搭檔進行協(xié)同拜訪，并追蹤協(xié)訪完成率。
4、銷售支持：組織新人專屬客戶活動，協(xié)助輔導新人邀約、會中協(xié)助新人進行客戶分析、會后回訪促成等。
5、績效管理：根據(jù)新人考核標準，定期追蹤新人績效、活動量達成，對新人進行輔導面談，及時反饋新人狀態(tài)給主管、部經(jīng)理。
【任職要求】
1、年齡30-45歲，大專以上學歷（學信網(wǎng)可查）
2、有強烈的責任心和領導力，并善于與新人溝通，有較好的表達和傳承能力
3、3年以上保險銷售經(jīng)驗，保險外勤導師、內勤培訓崗、組訓崗優(yōu)先
4、過往有新人培養(yǎng)工作經(jīng)驗，或者管理過團隊的績優(yōu)主管