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崗位描述：不電銷！工作內容類似小區(qū)社群運營管家，維護客戶的同時如果客戶有產品需求可以推送或者續(xù)費原產品。工作強度小且自由，活躍度和滿意度。

工作時間：8:30-18:00，午休兩小時
? 絕不加班，到點下班，六險一金

? 固定周末雙休、法定節(jié)假日、5-15天年假，豐富團建及下午茶豐盛

工作地址可就近選擇（東區(qū)/小欖：
東區(qū)網點：東區(qū)國際金融中心13樓
小欖網點：小欖海港城二座5樓

薪資構成：基礎薪資+提成+新人津貼+方案獎金
? 基礎薪資（2200~3000~3800）面試根據過往工作經歷背景定
? 高提成（9-40%不等）
? 新人津貼發(fā)放一年，一年后有續(xù)收津貼也會高于（600-10000/月）

? 激勵方案（不定時產品方案獎勵、節(jié)點額外現金獎勵）

崗位職責：
1. 負責維護公司系統分配的400個固定區(qū)域購買過平安產品老客戶，建立專屬長久合作關系（平均每月分配20-40個）。
2. 使用企業(yè)微信加他們微信，后期用企業(yè)微信跟他們互動維護（如熱點話題、健康養(yǎng)生、免費洗車券、加油八折優(yōu)惠、家庭醫(yī)生、免費贈險、生日抽獎等眾多免費權益給他們贈送）。
3. 維系客戶跟客戶建立信任，完成區(qū)域內老客戶售后服務，包括處理客戶售后問題、協助理賠及續(xù)期提醒，提升客戶活躍度和滿意度。
4. 拜訪或約見有產品需求的意向客戶，挖掘客戶需求，根據客戶需求情況提供綜合解決方案

任職要求：
1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限；必須已畢業(yè)狀態(tài)、學信網可查（硬性條件）
2. 年滿25-45歲，具有良好的溝通技巧和服務意識，具備一定的銷售能力
3. 有銷售推廣經驗或金融行業(yè)相關經驗，有金融產品面銷經驗更佳！

晉升與發(fā)展：
內部提供不限的晉升發(fā)展空間，不同的職能發(fā)展線路，靈活跨崗不限制。
? 發(fā)展晉升需要鍛煉自己、提升自己，那么平臺就很重要，上市公司五百強晉升培養(yǎng)機制完善，管理崗位需求大，對于有晉升意愿的伙伴提供職位直升扶持！
? 絕對的公平公正公開，全靠實力，全是實力派。
? 成長路徑
業(yè)務方向成長路徑:初級-中級-高級-資深
管理方向成長路徑:見習主任-區(qū)域主任-區(qū)域經理