崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源整體規(guī)劃,建立并完善薪酬績效管理體系
2.負(fù)責(zé)建立并完善績效考核機制,組織實施各部門指標(biāo)的制定及績效考核工作;
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)理層成員的任期制契約化管理相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)建立并完善薪酬管理機制;
5.工資總額與人工成本預(yù)算管理工作;
6.挖掘和推廣有效招聘渠道,為公司篩選優(yōu)秀人才;
7.與上級單位的溝通與對接工作;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:
- 中共黨員,思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心強;
- 碩士研究生或以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);
- 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
- 熟練掌握辦公軟件,具備卓越的溝通、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和協(xié)調(diào)能力。
工作時間:8:00-17:30
工作地點:通用健康大廈15層
福利待遇:帶薪年休假、定期體檢、餐補、工會福利