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工作內容： 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理勞動合同社保管理等； 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性； 3、建立和維護員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和技能，能夠獨立處理和解決人事行政問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調和合作； 3、具備較強的領導能力和責任心，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標和提升效率。