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1、統(tǒng)籌、協(xié)調分撥作業(yè)資源（人、車、場地、工具等），并做出前瞻性資源增減配置計劃； 2、負責激活分撥組織的管理機制，協(xié)調各部工作，監(jiān)督各部履責； 3、負責建立、完善分撥作業(yè)的流程化、標準化及相關管理制度，并不斷提升運營管理水平； 4、負責分撥日常業(yè)務管理及指導培訓，確保時效、品質、成本目標達成及持續(xù)改進； 5、負責分撥團隊的激勵、操作類員工留存及人才的甄別與培養(yǎng)