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一、核心工作職責(zé)?
團(tuán)隊(duì)與工作管理：統(tǒng)籌綜合部人員工作，監(jiān)督進(jìn)度，組織復(fù)盤與部門會(huì)議，提升工作效率。?
人才管理：負(fù)責(zé)招聘面試，選拔儲(chǔ)備人才，制定培養(yǎng)計(jì)劃。?
對(duì)外關(guān)系：維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、甲方關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持，處理外部事務(wù)。?
員工關(guān)懷：定期與員工溝通，解決問(wèn)題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
合同管理：審核、談價(jià)并保管公司及湖州項(xiàng)目部合同協(xié)議。?
項(xiàng)目工程監(jiān)督：監(jiān)管工程部項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，管控材料與設(shè)備。?工程結(jié)算送審的跟蹤。
成本管控：預(yù)算、監(jiān)控業(yè)務(wù)成本，優(yōu)化采購(gòu)，降低費(fèi)用。?
制度協(xié)助：協(xié)助制訂、修改公司制度，推動(dòng)落地執(zhí)行。?
供應(yīng)商管理：選擇外包商、材料商，談價(jià)比價(jià)，建立合作關(guān)系。?
二、任職資格要求?
學(xué)歷：本科及以上，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
經(jīng)驗(yàn)：5 年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有工程或政企對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
技能：擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)管理，熟悉合同、成本管控，掌握辦公及項(xiàng)目管理工具。?
其他：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，熟悉湖州當(dāng)?shù)厍闆r者優(yōu)先。
三、薪資面談。