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崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略，以分公司為核心制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲩L期開發(fā)策略；
2、管理和領(lǐng)導分公司的團隊建設(shè)，提升各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平；
3、帶領(lǐng)分公司完成公司下達的任務(wù)指標；
4、制定和完善分公司管理制度；
5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。
任職要求：
1. 至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗，有私行、家辦管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導力和溝通能力，能夠有效管理和帶領(lǐng)團隊；
3. 具備流程優(yōu)化和效率提升的實際經(jīng)驗；
4. 對市場、銷售、品牌建設(shè)等方面具有深入了解并有成功案例。