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崗位職責： 1、負責完成各崗位人員規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系管理工作； 2、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 3、開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 4、負責公司各層級、各業(yè)務(wù)條線的人才培養(yǎng)工作； 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，建立和完善培訓體系、培訓制度，制定月度培訓計劃； 6、定期了解各部門培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，確保培訓效果。 7.關(guān)注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷； 8.關(guān)注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風氣建設(shè)。 任職要求及福利待遇： 1.畢業(yè)院校：一本，本科以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 6年以上大中型制造企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗； 3.精通國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī)； 4.精通運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； 5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，有較強的工作執(zhí)行力； 6.薪資面談，享受股權(quán)激勵待遇。 本公司制造行業(yè)類別：綠色循環(huán)資源綜合利用（廢油污水處置利用等其他衍生產(chǎn)品）