崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的培訓計劃;
2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;
3.主動發(fā)掘培訓真需求,推薦有效落地方案,開發(fā)培訓內(nèi)容和形式滿足需求;
4.帶領和引導團隊向?qū)W習型組織演變;
職位要求:
1.有2年以上培訓相關工作經(jīng)驗:
2.成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力;
4.熱愛培訓工作,有很強的責任感。