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招聘外賣站點儲備站長：與團(tuán)隊共成長，執(zhí)掌區(qū)域配送核心！
崗位定位
作為站點管理的核心儲備力量，你將在資深站長帶教下，全面參與站點日常運營、團(tuán)隊管理與業(yè)績達(dá)成，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)快速成長為獨立執(zhí)掌站點的負(fù)責(zé)人，是連接平臺、騎手與用戶的關(guān)鍵樞紐。
崗位職責(zé)
1. 運營管理：協(xié)助站長統(tǒng)籌站點日常運營，監(jiān)控訂單配送時效、異常訂單處理及用戶投訴響應(yīng)，確保配送服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2. 團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)騎手團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)與留存，制定合理的排班計劃，定期組織團(tuán)隊溝通會，提升騎手歸屬感與工作效率。
3. 業(yè)績達(dá)成：配合站長制定站點業(yè)績目標(biāo)，通過優(yōu)化配送路線、調(diào)整運力配置等方式，推動訂單完成率、準(zhǔn)時率等核心指標(biāo)提升。
4. 問題解決：及時處理站點運營中的突發(fā)問題，如惡劣天氣下的運力調(diào)配、騎手突發(fā)狀況協(xié)調(diào)等，保障配送網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：定期分析站點運營數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗并提出優(yōu)化方案，協(xié)助站長完成月度、季度運營復(fù)盤報告。
任職要求
- 學(xué)歷年齡：大專及以上學(xué)歷，22-30周歲，有互聯(lián)網(wǎng)運營、物流配送或團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 核心能力：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能快速響應(yīng)突發(fā)狀況；有責(zé)任心，善于團(tuán)隊協(xié)作，目標(biāo)感強。
- 其他要求：熟悉本地路況，能熟練使用智能手機及辦公軟件；認(rèn)同外賣行業(yè)，愿意從基層做起，有清晰的管理崗職業(yè)規(guī)劃。
- 成長福利：完善的晉升體系（外賣騎士→儲備站長→站長→區(qū)域運營經(jīng)理），提供免費的管理技能培訓(xùn)與帶教指導(dǎo)。
- 團(tuán)隊福利：定期組織團(tuán)隊聚餐、團(tuán)建活動，站點配備休息室、飲水設(shè)備及應(yīng)急藥品，營造溫暖工作氛圍。
工作地點
[鄭州]各區(qū)域外賣站點（可根據(jù)居住地址就近分配）
薪資面議。有意者歡迎投遞簡歷。