崗位職責:
1、招聘需求管理:根據物業(yè)在管項目各部門的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,收集并分析招聘需求,制定相應的招聘計劃;
2、招聘渠道管理:負責拓展和維護招聘渠道,包括網絡招聘、校園招聘、獵頭合作等;
3、簡歷篩選與面試安排:發(fā)布職位信息,收集簡歷,進行初步篩選,并安排面試;
4、員工入職與培訓:負責辦理員工入職、離職等調配事務,并組織新員工入職培訓;
5、人才庫建設:建立和發(fā)展多種招聘渠道,確保及時有效地滿足公司對人力的需求。
任職要求:
1、3-5年獵頭或招聘工作經歷;
2、物業(yè)相關招聘工作經歷優(yōu)先;
3、溝通能力強,熟悉辦公軟件。