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更新于 7月2日

雙休 亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)(精品)

5000-10000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 綠地藍(lán)海
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品類引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)生活服務(wù)類電商品類美妝日化家用電器居家日用廚具收納電子商務(wù)玩具/禮品貿(mào)易/進(jìn)出口家具/家居/家電
我們選品開發(fā)和店鋪運(yùn)營(yíng)是分開的,選品開發(fā)和店鋪運(yùn)營(yíng)是分開的,兩個(gè)部門,兩個(gè)崗位?。。?選品開發(fā)-崗位職責(zé): 1、深刻了解亞馬遜平臺(tái),負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)調(diào)查分析; 2、分析產(chǎn)品熱賣元素,分析市場(chǎng)和競(jìng)品,提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)和用戶痛點(diǎn); 3、在亞馬遜平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、編輯產(chǎn)品信息,產(chǎn)品上傳,制定價(jià)格; 4、發(fā)掘并維護(hù)國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,詢價(jià)議價(jià),確定產(chǎn)品起訂量、利潤(rùn)及產(chǎn)品包裝; 5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、匯總、分析、匯報(bào)并制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃與進(jìn)度計(jì)劃; 6、要有調(diào)研市場(chǎng)的能力,計(jì)算利潤(rùn)能力,獨(dú)立選品能力; 選品開發(fā)-崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷;熟悉亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)流程,有亞馬遜開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的邏輯思維能力及執(zhí)行力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3、思維活躍,工作主動(dòng)性強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓力強(qiáng); 4、英語四級(jí)優(yōu)先考慮。 薪酬福利: 1、底薪(基本工資+崗位工資)+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng); 2、帶薪休假、帶薪病假; 3、社保五險(xiǎn); 4、節(jié)日禮品,生日會(huì),下午茶,旅游團(tuán)建等各種福利; 工作時(shí)間:8:30--12:00 ,13:30--18:00 ,雙休,法休正常休

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)中僑中心-A座

職位發(fā)布者

鄭樂/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽領(lǐng)勢(shì)科技有限公司
安徽領(lǐng)勢(shì)科技有限公司主要從事跨境電子商務(wù)業(yè)務(wù),深耕于亞馬遜平臺(tái)。領(lǐng)勢(shì)科技是一家有著崇高理想和偉大夢(mèng)想的跨境電商B2C公司,憑借著優(yōu)秀的價(jià)值觀和企業(yè)文化,聚集了眾多正直、敬業(yè)、友善的社會(huì)精英和專業(yè)人士。自成立以來,已被北美、歐洲、亞洲、非洲等眾多國(guó)家的客戶所認(rèn)可。企業(yè)文化使命:“連接全球,創(chuàng)新未來?!?Leadship領(lǐng)勢(shì)科技致力于通過先進(jìn)的電商技術(shù)和服務(wù),連接全球市場(chǎng)與消費(fèi)者,提供無縫、高效的跨境購(gòu)物體驗(yàn),推動(dòng)全球貿(mào)易的便捷與創(chuàng)新。愿景:“成為全球電商的橋梁和領(lǐng)航者?!蔽覀兊脑妇笆峭ㄟ^不斷的技術(shù)革新和市場(chǎng)拓展,建立起全球電商領(lǐng)域中最值得信賴的品牌,成為連接不同文化、市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)體的橋梁,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流。價(jià)值觀:客戶至上誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展多元包容追求卓越福利待遇五險(xiǎn):公司為員工繳納本地養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)年度調(diào)薪:每年設(shè)置有調(diào)薪考核機(jī)會(huì),公平、公正、公開做到讓每一個(gè)人都有發(fā)展的機(jī)會(huì)晉升空間:晉升考核規(guī)則科學(xué)透明,根據(jù)個(gè)人意愿提供業(yè)務(wù)專項(xiàng)與管理雙通道發(fā)展模式老帶新機(jī)制:自入職起配備有經(jīng)驗(yàn)、能力的老員工一對(duì)一帶領(lǐng),幫助新員工迅速成長(zhǎng)并融入團(tuán)隊(duì)。評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì):季度/年度評(píng)優(yōu),讓優(yōu)秀的人員發(fā)光發(fā)亮年底雙薪:根據(jù)年度入職時(shí)間年底發(fā)放一定比例的年度獎(jiǎng)金節(jié)日福利:法定或傳統(tǒng)節(jié)日時(shí)公司將為員工送上相應(yīng)禮物或者節(jié)日禮品生日福利:公司為員工準(zhǔn)備生日會(huì)或生日禮物等不同形式的生日福利公司致力為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、健全的晉升制度、開放舒適的辦公環(huán)境、良好的福利待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì),做到人盡其才,才盡其用,歡迎您的加入!
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