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2、學(xué)習(xí)超市的管理制度、運營規(guī)范和企業(yè)文化，理解各部門的協(xié)作機制，掌握基礎(chǔ)的團隊管理、排班調(diào)度、人員培訓(xùn)等技巧。
3、觀察運營中存在的問題（如商品缺貨、陳列不合理、顧客排隊時間過長等），提出改進建議，在上級指導(dǎo)下參與問題解決。

4、完成上級安排的其他臨時性任務(wù)。
全面學(xué)習(xí) + 實踐鍛煉，通過在各崗位輪崗，積累綜合經(jīng)驗，為未來成為店長、部門主管等管理崗位打下基礎(chǔ)。