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薪資待遇：5000元保底 30%團隊利潤分紅工作時間：周一至周六 8:30-12,2-6:00（單休）
崗位職責
1. 制定團隊年度千萬級業(yè)績目標，拆解月度/周度執(zhí)行方案
2. 搭建電銷SOP體系（新人7天速成培訓/TOP Sales話術提煉/客戶分級管理）
3. 實時監(jiān)控團隊數(shù)據(jù)
4. 設計PK對賭機制，通過早晚會復盤、錄音分析、情景演練持續(xù)提升戰(zhàn)力
任職硬性條件
1. 期望年齡：25至35周歲
2. 團隊管理經(jīng)驗：2年以上電銷團隊管理經(jīng)歷，完整帶過20人以上團隊
3. 業(yè)務攻堅能力：精通全流程客戶轉化技巧
4. 系統(tǒng)操作能力：熟練使用CRM系統(tǒng)/智能外呼系統(tǒng)/數(shù)據(jù)分析看板
5. 抗壓適應能力：能接受階段性業(yè)績沖刺
我們承諾
1. 收入保障：無責任保底5000元
2 .高額分紅：直轄團隊凈利潤30%分紅
3 .單休保障：法定節(jié)假日+春節(jié)15天超長假期
4. 資源加持：百萬精準客戶資源