職位描述
人力資源管理員績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 35-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 35-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點
寧波市-北侖區(qū)-樂海路235號
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職位發(fā)布者
李寧/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江遠(yuǎn)天國際貿(mào)易有限公司浙江遠(yuǎn)天國際貿(mào)易有限公司位于浙江省寧波市北侖區(qū)，專注于國際貿(mào)易服務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋進(jìn)出口代理、跨境供應(yīng)鏈管理等環(huán)節(jié)。依托寧波港區(qū)位優(yōu)勢，公司構(gòu)建了覆蓋大宗商品、機電設(shè)備等多品類業(yè)務(wù)的國際貿(mào)易服務(wù)體系，著力為國內(nèi)外客戶提供通關(guān)物流、單證結(jié)算等全流程解決方案。作為新興市場參與者，公司注重國際化人才培養(yǎng)，搭建了覆蓋英語、小語種等多元語言服務(wù)團(tuán)隊，在單證處理、通關(guān)流程優(yōu)化等方面形成了規(guī)范化操作體系。業(yè)務(wù)團(tuán)隊由擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人員構(gòu)成，能快速響應(yīng)客戶定制化需求。企業(yè)秉持合規(guī)經(jīng)營理念，已建立起包括商品備案、外匯結(jié)算等在內(nèi)的一體化風(fēng)控機制，為客戶貿(mào)易安全提供有效保障。我們誠邀具備國際視野、掌握跨語言溝通能力的專業(yè)人才，共同開拓國際貿(mào)易新格局。
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