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一、崗位職責(zé)： 1、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、任免、調(diào)離職辦理，基礎(chǔ)文件的起草，更新人員信息表； 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司管理制度，做好獎懲記錄、擬寫通報(bào)處理； 3、執(zhí)行考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、社保申報(bào)、員工勞動關(guān)系等基礎(chǔ)人事工作； 4、組織員工團(tuán)建、文化建設(shè)活動，發(fā)放節(jié)假日福利； 5、管理固定資產(chǎn)、辦公用品采購及供應(yīng)商對接； 6、協(xié)調(diào)會議、接待、車輛及領(lǐng)導(dǎo)差旅安排； 7、協(xié)助工廠建立、辦公場所搬遷、裝修等大型項(xiàng)目的手續(xù)辦理； 8、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生、消防檢查等； 9、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的辦公室日常事務(wù)。 二、任職資格: 1、環(huán)保、工程行業(yè)優(yōu)先，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、專科以上文化程度； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 三、薪資待遇：3500-4000元/月，五險(xiǎn)，雙休法休，偶爾加班可調(diào)休